江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　�。ǘ�）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　�。ㄈ�）身體健康；

　�。ㄋ模┚邆鋱�(bào)考崗位要求的招聘條件（詳見(jiàn)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，可登錄江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、江蘇人才網(wǎng)查詢(xún)）。

　　二、報(bào)名和資格初審

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名辦法

　　1．通過(guò)江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn，下同）報(bào)名。報(bào)名和照片上傳、資格初審、繳費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　2．有關(guān)時(shí)間安排

　　報(bào)名和照片上傳：2013年11月13日-26日（8︰30-17︰30）；

　　資格初審：2013年11月13日-27日（8︰30-17︰30）；

　　繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月13日-28日（8︰30-17︰30）。

　　3．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審后，報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。

　　4．根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)每人100元。

　　（二）資格初審

　　根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

　　（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1．報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸（35ｘ45毫米）證件照，jpg格式，20kb以下）。

　　2．報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。

　　3．每個(gè)招聘崗位按照招聘計(jì)劃5倍的比例確定筆試開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定取消招聘崗位。報(bào)考被取消招聘崗位的人員可以重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月29日（9︰00-17︰00）。

　　（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審并已繳納筆試費(fèi)用的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證參加本次公開(kāi)招聘的相關(guān)考試，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　三、考試和資格復(fù)審

　　（一）考試方式為筆試和面試。筆試和面試的內(nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍。

　�。ǘ�）筆試包括綜合能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，筆試成績(jī)按照綜合能力測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)分別占40%、60%計(jì)分；不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，筆試成績(jī)按照綜合能力測(cè)試成績(jī)計(jì)分。筆試成績(jī)總分為100分，達(dá)到60分為合格。報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诮�蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，考生憑本人身份證號(hào)或準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

　�。ㄈ�）每個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)合格者中，按照從高分到低分以及招聘計(jì)劃3倍的比例確定參加面試人選。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、戶(hù)籍證明等相關(guān)材料，證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人選在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　�。ㄎ澹┟嬖噮⒄铡秶�(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》（人發(fā)〔2001〕65號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試成績(jī)不設(shè)合格線，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)60分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　�。�六）招聘考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%計(jì)分。

　　四、考察和體檢

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)招聘考試綜合成績(jī)，每個(gè)招聘崗位從高分到低分按照招聘計(jì)劃1︰2的比例確定組織考察對(duì)象，并進(jìn)行組織考察。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

　�。ㄈ�）因組織考察或體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在同崗位考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　五、公示和辦理使用手續(xù)

　�。ㄒ唬┙M織考察和體檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　�。ǘ�）公示結(jié)果不影響使用的，辦理有關(guān)使用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員的試用期管理按照國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工資福利待遇

　　非在編人員的工資福利待遇按照其工作單位同類(lèi)人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、招聘政策咨詢(xún)

　　025-83276099（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳人事處）

　　025-83347361（江蘇省醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心）

　　025-83338123（江蘇省人力資源和社會(huì)保障信息中心（省12333咨詢(xún)中心））

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省紀(jì)委、江蘇省監(jiān)察廳駐江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室，監(jiān)督電話：025-83276012。

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2013年10月29日