南京工業(yè)大學(xué)2013年公開招聘

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校黨政管理工作隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘黨政管理人員16名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　1．政治思想堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，身心健康；

　　3．具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的文字、口頭表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

　　4．具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆生須在2014年3月前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

5．具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（見下表）。

　　二、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、方式

　　1．報(bào)名截止時(shí)間：2013年10月20日

　　2．報(bào)名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞報(bào)名材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：perdep@njut.edu.cn（主題：姓名+專業(yè)名稱+最高學(xué)歷學(xué)位）。報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看回復(fù)確認(rèn)收到的郵件。

　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1．凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。

　　2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員只需提交《南京工業(yè)大學(xué)2013年公開招聘行政工作人員報(bào)名表》（見附表），應(yīng)聘者須按要求填寫表格，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理，其他材料面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

3．報(bào)名結(jié)束后，南京工業(yè)大學(xué)人才資源部將對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^人員，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。具體名單在學(xué)校人才資源部網(wǎng)站公布，并由學(xué)校通過電子郵箱或電話的形式通知考生本人�！�

　　4．同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3 倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公告。

　　三、考試實(shí)施辦法

　　1．本次招聘考試工作包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　（1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、行政能力和操作水平。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例和女生進(jìn)入面試人員不超過50%的比例范圍內(nèi)，對(duì)男女生筆試成績(jī)分別排序，在合格線以上從高分到低分確定參加面試人員（具體名單將在學(xué)校人才資源部網(wǎng)站公布）。

　�。�2）面試按照南京工業(yè)大學(xué)自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試的具體時(shí)間將以電話、電子郵件或書面通知的方式告知考生。

　　2．考試程序

　　（1）所有考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由人才資源部以郵件方式通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按自動(dòng)放棄處理。

　�。�2）面試之前，擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復(fù)印件，由人才資源部對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體材料明細(xì)如下：

　　①提供身份證原件及復(fù)印件；　　　　　 

　　②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

　　③英語、計(jì)算機(jī)等資格證書原件及復(fù)印件；

④獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

⑤其他自認(rèn)為可以提供的材料。

　　凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

　�。�3）面試結(jié)束后，總成績(jī)確定按如下方式：

　　最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1: 1的比例和錄用女生不超過50%的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依次替補(bǔ)人員參加體檢。

　　對(duì)體檢合格人員由學(xué)校人才資源部組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心和南京工業(yè)大學(xué)人才資源部網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用編制外人才派遣方式，跟江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心簽訂派遣合同。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期 ，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員待遇按照《南京工業(yè)大學(xué)雇員制管理暫行辦法》文件享受高校雇員待遇。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京工業(yè)大學(xué)人才資源部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：025-58139146

　　聯(lián)系人：潘老師、岳老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　南京工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58139070

聯(lián)系人：覃老師

附表： 《南京工業(yè)大學(xué)2013年公開招聘行政工作人員報(bào)名表》