2013年昆山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

    根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《昆山市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，昆山市部分事業(yè)單位定于2013年9月1日面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員208名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需管理能力和專業(yè)技能等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　�。ǘ�）具有國(guó)家教育部承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

　�。ㄈ�）本科學(xué)歷畢業(yè)生須為蘇州戶籍（含各市、區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州戶籍），取得碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生須為江蘇省戶籍，取得博士研究生學(xué)歷的不受戶籍限制。

　�。ㄋ模�學(xué)歷條件為本科或具有與崗位匹配專業(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1977年9月1日后出生），具有與崗位專業(yè)匹配的副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲及以下（1972年9月1日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在江蘇�。ㄔ谑「咝�學(xué)生集體戶口不能視作江蘇省戶籍）。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有與崗位匹配正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年9月1日后出生）。

　　部分崗位對(duì)年齡、戶籍和學(xué)歷的特殊要求詳見(jiàn)職位表。

　　（五）附表《2013年昆山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位匯總表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　�。�六）符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　詳見(jiàn)附表《2013年昆山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位匯總表》

　　專業(yè)條件設(shè)置參照 《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月1日（星期日）上午9:00—下午4:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：昆山市人力資源市場(chǎng)（嶗山路9號(hào)）

　�。ǘ�）報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2013年昆山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）１份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

　　3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。

　　4、登記繳費(fèi)。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)。將《登記表》交“登記繳費(fèi)處”（《登記表》后附本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明復(fù)印件、個(gè)人近期同底1寸證件照3張）。

　　報(bào)名考試費(fèi)100元（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。

　�。ㄈ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　１、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

　　2、社會(huì)在職人員或未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證件。

　　3、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　4、退伍軍人需提供 “退伍證書”。

　　5、大學(xué)生村官須提供服務(wù)地所在的鎮(zhèn)、村（社區(qū)）出具的在職證明。

　　6、報(bào)考崗位戶籍要求“昆山籍”：指昆山生源或昆山戶籍（2013年8月22日前遷入昆山）且人事檔案關(guān)系均在昆山市范圍。其他戶籍要求類推。

　　7、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年9月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2011年9月1日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，能提供社保繳費(fèi)證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　8、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的高校往屆生按在職人員的資格條件報(bào)考。

　　9、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

　　10、本次招聘筆試崗位設(shè)定開(kāi)考比例為3：1。本次招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開(kāi)考，并由人社考試部門通知報(bào)名者，辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)于招聘崗位數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人，而與招聘崗位數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)，由人社部門核減招聘崗位或取消招聘崗位。

　　11、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

　　12、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　五、筆試

　　（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時(shí)間：2013年 9月28日（星期六）

　　報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上的考試要求和規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　2、筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kshrss.gov.cn/）和昆山人力資源網(wǎng)（http://www.kshr.com.cn/）。考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3、筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理常識(shí)、公文寫作與處理；申論）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　�。ǘ�）筆試成績(jī)要求

　　筆試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

　�。ㄈ�）筆試成績(jī)公示

　　筆試成績(jī)通過(guò)昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kshrss.gov.cn/）和昆山人力資源網(wǎng)  （http://www.kshr.com.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　六、面試

　�。ㄒ唬┟嬖嚾诉x確定。在筆試成績(jī)合格的考生中，同一崗位招聘1人的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定各職位面試人選；同一職位招聘2人及以上的按2:1的比例確定面試人選，面試人選不足比例的按筆試實(shí)際合格人數(shù)面試。

　�。ǘ�）面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

　�。ㄈ�）面試成績(jī)與考試總成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。

　�。ㄋ模┟嬖嚦煽�(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》

　　七、體檢

　　（一）參加體檢人員確定。根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者）。

　�。ǘ�）本次招聘統(tǒng)一組織體檢，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　八、考核和資格復(fù)查

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　擬聘用人員名單在昆山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kshrss.gov.cn/）和昆山人力資源網(wǎng)（http://www.kshr.com.cn/）張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，公示期滿，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)昆山市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理聘用、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其聘用資格。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、循私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　本簡(jiǎn)章由昆山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：57371237      監(jiān)督電話：57326136

　　附：1、《2013年昆山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位匯總表》

　　2、《2013年昆山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》

　　3、《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》