2013年泰州醫(yī)藥高新區(qū)檢察院招聘
根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘檢察輔助人員(社會(huì)用工人員,簽訂勞動(dòng)合同),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍
凡具有泰州市戶籍且符合相關(guān)條件的人員均可報(bào)考。
二、招聘名額
招聘檢察輔助人員13名,其中速錄員9名(女性5名),會(huì)計(jì)1名,網(wǎng)絡(luò)管理員1名(男性),駕駛員2名(男性)。
三、應(yīng)聘條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,思想品德良好,無不良記錄。
2.速錄員28周歲以下(1985年6月30日以后出生),會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理員、駕駛員年齡可放寬到35周歲以下(1978年6月30日以后出生)。
3.身體健康,能正常工作。
4.速錄員、會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理員須本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)須為金融或財(cái)會(huì)類專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)管理員須為計(jì)算機(jī)類專業(yè)。速錄員能熟練操作計(jì)算機(jī),有一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)和文字寫作能力;會(huì)計(jì)須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,能熟練操作計(jì)算機(jī);網(wǎng)絡(luò)管理員須持有計(jì)算機(jī)中級(jí)職稱以上證書;駕駛員須持有B照,駕駛技術(shù)熟練,五年以上駕齡、黨員、退伍軍人,無重大違法交通紀(jì)錄。
5.下列人員不得報(bào)考:參照《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定,屬于應(yīng)當(dāng)回避的情形;受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。
四、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間為 2013年8月2-4日的上午9:00-11:30、下午3:00-5:30,報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件一份)、戶口簿或戶籍證明以及近期免冠一寸照片2張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源市場(chǎng)(藥城大道1號(hào)樓西門)報(bào)名,并填寫《報(bào)名表》。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。初審合格的,發(fā)放準(zhǔn)考證,并繳納考試費(fèi)100元/人。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。
。ǘ┛荚。速錄員參加筆試、技能測(cè)試和面試,會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理員參加筆試和面試,駕駛員參加技能測(cè)試。
1.筆試。開考時(shí)間2013年8月6日上午(時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。速錄員主要考查法律基礎(chǔ)知識(shí)、文字寫作水平(各占50%),不指定復(fù)習(xí)用書。會(huì)計(jì)主要考查財(cái)務(wù)知識(shí),網(wǎng)絡(luò)管理員主要考查計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)。
2.技能測(cè)試。
速錄員主要進(jìn)行聽打能力測(cè)試,于2013年8月6日上午進(jìn)行(時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。聽打能力測(cè)試語速每分鐘120字,輸入法自選,以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)輸入正確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分,每分鐘輸入45字以上為達(dá)標(biāo)、得100分,每分鐘多輸入一個(gè)字加0.1分,少于45字不得分。
駕駛員參加技能測(cè)試,分場(chǎng)考、路考兩部分,于2013年8月7日上午進(jìn)行(地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
筆試、技能測(cè)試成績(jī)分別于考試次日在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人民檢察院外網(wǎng)(www.taizhougx.jcy.gov.cn)檢務(wù)動(dòng)態(tài)欄上公布。
3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃1∶3的比例從高分到低分確定。速錄員根據(jù)筆試40%、技能測(cè)試60%折算成績(jī),會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理員則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。同分跟進(jìn)。繳納面試費(fèi)100元/人。面試時(shí)間另行通知。
面試結(jié)束后,速錄員按筆試20%、技能測(cè)試40%、面試40%,會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理員按筆試60%、面試40%,駕駛員按場(chǎng)考、路考各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī),在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人民檢察院外網(wǎng)上公布。
(三)體檢。根據(jù)總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?偝煽(jī)相同時(shí),按面試、技能測(cè)試、筆試成績(jī)高低的順序遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn):體貌端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲、色弱,無紋身,膚表無異常,身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮,無傳染性疾病;雙眼矯正視力在5.0(含)以上;身高(裸腳測(cè)量):男165厘米、女155厘米以上。其他參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。
。ㄋ模┱䦟彙(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。政審合格的在泰州醫(yī)藥高新區(qū)人民檢察院外網(wǎng)上予以公示,公示時(shí)間7天。
五、聘用待遇
1.聘用人員試用期三個(gè)月,試用期間主要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期滿,培訓(xùn)考核合格的,簽訂勞動(dòng)合同,不合格的不予聘用。
2.工資待遇,試用期月工資一千五,正式聘用后年收入二萬五,并按有關(guān)規(guī)定享受年工資增長(zhǎng);按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金)。
六、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)檢察院、高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0523-89691056,監(jiān)督電話:0523-89691005。
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作者:佚名- ·上一篇文章:2013年宿遷市宿豫區(qū)事業(yè)單位招聘
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