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  • 日期:2013-07-08 13:16:29  來源:本站整理

    淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員簡章

        為適應(yīng)我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展需要,充實事業(yè)單位人才隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意,并報市人力資源和社會保障局核準,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘單位、崗位及人數(shù)

    招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2013年淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

    二、報考條件

    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法、品行端正;

    2、身體健康。35周歲以下(1978年7月1日以后出生);

    3、須取得教育行政部門認可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求;

    4、具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。其中,專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)》執(zhí)行,專業(yè)條件未按類設(shè)置的,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

    以下人員不得報名:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    三、招聘程序和方法

    根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘工作由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

    ()報名和資格初審

    報名采取現(xiàn)場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位,報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件,近期同底二寸免冠彩色照片3張,于2013年7月18日—20日(上午8:30-11:45,下午14:00-17:30)到淮安市淮安區(qū)勞動大廈(淮安市淮安區(qū)鎮(zhèn)淮樓東路108號)四樓報名。報名資格初審合格的考生,如實填寫《淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,并繳納考試費100元/人。

    報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達3:1。若符合條件報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)的3倍,則按比例核減崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

    7月25日下午憑本人身份證到報名地點領(lǐng)取準考證。

    (二)筆試

    筆試由淮安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織?荚噧(nèi)容:管理崗位為綜合知識與能力素質(zhì),專業(yè)技術(shù)崗位為綜合知識和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分,不指定輔導(dǎo)用書。

    筆試時間:2013年7月26日(星期五)

    上午9:00—11:00

    筆試地點見準考證。

    (三)資格復(fù)審與面試

    1、面試人選確定。根據(jù)參加同崗位筆試人員成績,從高分到低分排序,按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,通過資格復(fù)審的面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際符合條件人數(shù)進入面試。

    2、資格復(fù)審。對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時,考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件等。進入面試人員為在職人員的,須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供同意報考證明。經(jīng)審查符合報考條件的,發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件、資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費100元/人。

     

    3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績?yōu)?span>100分,60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

    4、面試時間和地點:見《面試通知書》。

    (四)體檢與考察

    在面試成績合格的考生中,按筆試、面試成績各占50%的比例以百分制合成考生總成績。根據(jù)考生總成績(總成績相同的,取面試成績高分者),按從高分到低分順序及崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

    由淮安區(qū)人力資源和社會保障局與招聘單位的主管部門共同組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。

    體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

    對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。

    因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時,在應(yīng)聘同崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分(總成績相同的,取面試成績高分者)依次遞補。

    (五)公示與聘用審批

    考察合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

    擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

    在公示結(jié)束后,因擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,在報考同崗位的面試合格人員中,按考生的考試總成績從高分到低分順序(總成績相同的,取面試成績高分者)一次性遞補。聘用審批后不再遞補。

    被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負責(zé)處理。

    被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、紀律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

    淮安區(qū)紀委、監(jiān)察局0517-85912401

    淮安區(qū)人力資源和社會保障局0517-85898002

    政策咨詢電話:0517-85912042

    本簡章由淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

    2013年淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>

    Tags:

    作者:佚名
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