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  • 日期:2013-04-19 21:05:18  來源:本站整理

    南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘

    人社事招公告核[2013]41號

      為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實我校師資隊伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校網(wǎng)址:http://www.niit.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會公開招聘高層次優(yōu)秀人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、報考條件

      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

      2.堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,熱愛職業(yè)教育事業(yè);

      3.遵紀守法,品行端正,團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公;

      4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見附件1);

      6.年齡一般在45周歲以下。

      二、報名

     。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式

      1.報名時間:所有崗位自公告發(fā)布之日起報名,學(xué)校根據(jù)崗位報名情況啟動考核程序,崗位招滿即止,有效期至2013年12月31日。

      2.報名方式:應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報名方式投遞報名材料。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:rsc@niit.edu.cn,

      報名后請及時查看回復(fù)確認收到的郵件。

     。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查

      1.凡符合報考條件的人員均可報名應(yīng)聘,每位報考者限報考一個崗位。

      2.網(wǎng)絡(luò)報名時只需先提交下列第(1)項材料,下列其他材料待收到回復(fù)郵件后再寄送: 

     。1)填寫《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2);

     。2)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件;留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

     。3)提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼);

      (4)其他個人相關(guān)材料。

      3.本次公開招聘不收報名費和考試費。

      4.南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對報名人員材料進行資格審查,審查在報名日期截止后5個工作日內(nèi)完成。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試和錄用資格。

      5.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該部門負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

      三、考試科目、時間和實施辦法

     。ㄒ唬┍敬握衅缚己斯ぷ靼ㄔ囍v(實際操作能力測試)、面試兩個環(huán)節(jié)。

      1.試講(實際操作能力測試)主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、教學(xué)能力和操作水平。試講(實際操作能力測試)內(nèi)容一般為招聘專業(yè)相關(guān)課程的講授和專業(yè)設(shè)備和軟件的操作等。試講與實際操作能力測試總分為100分, 60分為合格。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加試講(實際操作能力測試),考試結(jié)束后,根據(jù)試講(實際操作能力測試)成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

      2.面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分,60分為合格,面試成績當場公布,不合格者不予聘用。

      3.面試結(jié)束后,總成績確定按如下方式:

      總成績=試講(實際操作能力測試成績)*60%+面試成績*40%

     。ǘ┛荚嚳己税才

      1.所有考試考核的時間和地點由人事處會同招聘部門商定,以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試,否則按棄考處理。

      2.考試之前,應(yīng)聘人員須提供資格審查所列材料原件,由人事處對考生的資格條件進行復(fù)審。

      3.考生的考試考核成績一般在考試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在學(xué)校主頁上公布,同時電話通知進入下一程序人員。

      四、 體檢考察及聘用

     。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定考生的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察對象和參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時對其進行心理健康測評。

      因體檢或心理測評不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,從高分到低分確定體檢遞補人員。

     。ǘ└鶕(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在省人力資源社會保障廳、省教育廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示。公示時間為7個工作日,公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

     。ㄈ⿲緹o異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行3個月試用期 ,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格。

      五、招聘政策咨詢

      南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

      咨詢電話:025-85864017 

      聯(lián)系人:黃老師、孫老師   

      六、招聘工作監(jiān)督

      中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會辦公室、監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

      紀檢監(jiān)督電話:025-85864012 

      聯(lián)系人:丁老師

      七、招聘工作舉報

      江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

      舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

      舉報電話、傳真:025-83314795。

      附表:

    南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表
     
    南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表

     

    Tags:

    作者:佚名
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