蘇州大學(xué)2013年度公開(kāi)招聘

蘇人社事招公告核[2013]32號(hào)

　　為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，蘇州大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.suda.edu.cn/portal/jzyg.shtml）醫(yī)學(xué)部放射醫(yī)學(xué)與防護(hù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名教學(xué)科研人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、資格條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；

　　（三）品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　�。ㄋ模┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）年齡要求30周歲以下（1983年1月1日以后出生）

　�。�六）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2013年4月20日-2013年5月30日

　　2、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱sdrcjl@suda.edu.cn，發(fā)送主題請(qǐng)以“教學(xué)科研+姓名+放射醫(yī)學(xué)與防護(hù)學(xué)院”格式注明。

　�。ǘ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　�。�1）《蘇州大學(xué)擬引進(jìn)人員考核表》；

　�。�2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證等復(fù)印件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件；

　�。�3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼）；

　　2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

　　4、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門(mén)負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、考核方式及組織

　　考核方式為試講和面試。應(yīng)聘人員由蘇州大學(xué)組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)設(shè)置、課程成績(jī)、在校獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查的所有人員參加試講，具體名單將在蘇州大學(xué)網(wǎng)站上公布。

　　1、試講。試講辦法由蘇州大學(xué)制定，試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在試講成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例內(nèi)從高分到低分確定參加面試人選。

　　2、面試。面試辦法按照蘇州大學(xué)自行制定的辦法執(zhí)行。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

　　3、應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)確定按如下方式折算：總成績(jī)=專家考核成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

　　四、體檢考察及聘用

　�。ㄒ唬┛己私Y(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　�。ǘ�）對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄈ�）擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇省教育廳和蘇州大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　�。ㄋ模┕�示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

　　蘇州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話： 0512-67503045

　　聯(lián)系人： 楊凝暉

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　蘇州大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0512-67507338

　　聯(lián)系人：夏西冰

　　七、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn　

　　舉報(bào)電話、傳真：（025）83314795　

　　附件1：《蘇州大學(xué)擬引進(jìn)人員報(bào)名表》

　　附件2：《蘇州大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》