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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2013-03-25 11:19:00  來(lái)源:本站整理

    2013年淮安市淮陰區(qū)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

    為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔201146號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011525號(hào))及淮陰區(qū)委、淮陰區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(淮發(fā)〔201222號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員12名。其中,面向“211”院校畢業(yè)生3名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位、人數(shù)及要求

    詳見(jiàn)《2013年淮安市淮陰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http//rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢(xún))。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正。

    2、年齡35周歲以下(197811以后出生),身體健康。

    3、須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)

    4、具備招聘崗位所要求的其它條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2013)》執(zhí)行,專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設(shè)置的,應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。

    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。

    應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    1、報(bào)名與資格初審

    報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位在淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

    報(bào)名及照片上傳時(shí)間:2013489:00-4月141600;

    資格初審時(shí)間:2013年4月89:004151130

    繳費(fèi)時(shí)間:2013489:00-4月151600。

    報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審,資格初審期間或資格初審未通過(guò)的,可以改報(bào)其他職位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100/人)確認(rèn)?忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用,完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生,方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

    2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

    1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。

    2)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,

    報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格。

    3)應(yīng)聘人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

    4)報(bào)名結(jié)束后,實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的,相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù),直至取消本崗位招聘。

    3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

    時(shí)間:20134269:0042816:00

    網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com

    打印中如有問(wèn)題,請(qǐng)與淮安市人事考試中心(0517-83647599)聯(lián)系。

    (二)筆試

    筆試由淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,考試科目:

    淮安綜合大市場(chǎng)管委會(huì)規(guī)劃管理辦事員、施工管理辦事員崗位筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一門(mén);其它崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門(mén)。滿(mǎn)分均為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

    筆試時(shí)間:2013429

    上午9001100《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

    900--1100《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

    筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    (三)面試

    1、面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

    2、淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在簽訂聘用合同時(shí)提供)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的,須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的,發(fā)給《面試通知書(shū)》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

    4、面試成績(jī)?yōu)?span lang="EN-US">100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

    5、面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

    (四)體檢與考察

    在面試成績(jī)合格的考生中,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī),按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)11的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的,取面試分高者),由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織體檢和考察(含資格復(fù)查),因體檢、考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

    體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

    體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    四、公示

    體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,由招聘單位填寫(xiě)《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份),報(bào)淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

    被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。

    五、聘用與相關(guān)待遇

    被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級(jí),待遇按照淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,個(gè)人自主擇業(yè)。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:

    淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局:051784997708

    淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:051780853191

    政策咨詢(xún)電話:

    淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0517-80835222

    淮安綜合大市場(chǎng)管理委員會(huì):0517-80836503

    淮陰區(qū)體育局:0517-80229991

    淮陰區(qū)水利局:0517-80835035

    網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話:051783647599

    2013年淮安市淮陰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>

    Tags:

    作者:佚名
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