淮安市淮安區(qū)2013年事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
為促進(jìn)淮安區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,經(jīng)淮安區(qū)政府研究,并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))等文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《淮安區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。
2、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件(詳見《崗位表》),專業(yè)參照《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)》執(zhí)行。
3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷的,可放寬至35周歲(1978年1月1日以后出生)。身體健康。
4、具備報(bào)考崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
以下人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
。ㄒ唬﹫(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(2013年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)及有關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件,近期同底2寸免冠同版彩照3張,于2013年3月11日--13日(上午8:30-11:45,下午14:00-17:30)到淮安區(qū)衛(wèi)生局人事科(淮安區(qū)西長街343號(hào)天輝醫(yī)藥公司院內(nèi)三樓)報(bào)名,咨詢電話:0517-85913398。
由淮安區(qū)衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,符合條件的報(bào)考人員填寫《淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》,繳納筆試費(fèi)100元。
崗位招聘人數(shù)在5人及以上的崗位開考比例為1:2,其它崗位開考比例為1:3。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)開考比例倍數(shù)的,則按比例核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。取消崗位招聘的已報(bào)名繳費(fèi)人員,如本人自愿,可到淮安區(qū)衛(wèi)生局改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間為2013年3月14日上午08:30~11:45,下午14:00~17:30,逾期視為自動(dòng)放棄)。
已報(bào)名并繳費(fèi)的人員于2013年3月16日上午08:45~11:45,下午14:00~17:30攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
。ǘ┕P試
筆試科目為一門,總分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間:2013年3月17日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
面試人選確定:根據(jù)報(bào)考同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)開考比例倍數(shù)確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃相應(yīng)倍數(shù)的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
由淮安區(qū)衛(wèi)生局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格的取消其面試資格,并在同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。在職人員在資格復(fù)審時(shí)還需提供單位同意報(bào)考證明。
面試采用專業(yè)化面試方式,總分為100分,60分為合格。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)和技能。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3月20日到淮安區(qū)衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取面試通知書,面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
。ㄋ模w檢與考察
按筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生合成后總成績(jī),按同崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。
體檢和考察由淮安區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》要求進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢合格人員組織考察?疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的人員中,按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)高分者)依次遞補(bǔ)。
。ㄎ澹┕
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安區(qū)衛(wèi)生局(http://www.haczwsj.gov.cn/)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
。┢赣门c管理
在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的,在報(bào)考同崗位的人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行),試用期考核不合格者取消聘用資格,自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 0517-85912401
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0517-85912042
區(qū)衛(wèi)生局 0517-85915707
本簡(jiǎn)章由淮安區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
淮安區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>
淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
淮 安 區(qū) 衛(wèi) 生 局
二〇一三年二月二十六日
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