淮安市淮安區(qū)2013年事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

    為促進(jìn)淮安區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)淮安區(qū)政府研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《淮安區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件（詳見《崗位表》），專業(yè)參照《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行。

　　3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷的，可放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）。身體健康。

　　4、具備報(bào)考崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

　　以下人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書（2013年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）及有關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，近期同底2寸免冠同版彩照3張，于2013年3月11日--13日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到淮安區(qū)衛(wèi)生局人事科（淮安區(qū)西長街343號(hào)天輝醫(yī)藥公司院內(nèi)三樓）報(bào)名，咨詢電話：0517-85913398。

　　由淮安區(qū)衛(wèi)生局對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合條件的報(bào)考人員填寫《淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，繳納筆試費(fèi)100元。

　　崗位招聘人數(shù)在5人及以上的崗位開考比例為1:2，其它崗位開考比例為1:3。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)開考比例倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。取消崗位招聘的已報(bào)名繳費(fèi)人員，如本人自愿，可到淮安區(qū)衛(wèi)生局改報(bào)其他符合條件的崗位（改報(bào)時(shí)間為2013年3月14日上午08：30～11：45，下午14：00～17：30，逾期視為自動(dòng)放棄）。

　　已報(bào)名并繳費(fèi)的人員于2013年3月16日上午08：45～11：45，下午14：00～17：30攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2013年3月17日上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　（三）面試

　　面試人選確定：根據(jù)報(bào)考同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)開考比例倍數(shù)確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃相應(yīng)倍數(shù)的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

　　由淮安區(qū)衛(wèi)生局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。在職人員在資格復(fù)審時(shí)還需提供單位同意報(bào)考證明。

　　面試采用專業(yè)化面試方式，總分為100分，60分為合格。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)和技能。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　3月20日到淮安區(qū)衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生合成后總成績(jī)，按同崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。

　　體檢和考察由淮安區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》要求進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高分者）依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安區(qū)衛(wèi)生局（http://www.haczwsj.gov.cn/）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　�。�六）聘用與管理

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

　　被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局           0517-85912401

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   0517-85912042

　　區(qū)衛(wèi)生局                 0517-85915707

　　本簡(jiǎn)章由淮安區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　淮安區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>

　　淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　淮   安   區(qū)   衛(wèi)   生  局

　　二〇一三年二月二十六日