2013年常熟市衛(wèi)生系統公開招聘高層次人才簡章
根據《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見(試行)》(常政人[2005]16號)和《常熟市引進高層次緊缺人才的暫行辦法》(常發(fā)[2008]68號)精神,我市衛(wèi)生系統醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘高層次人才61名,F將有關事項通知如下:
一、招聘范圍、對象
1、畢業(yè)生:全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的2013屆、未就業(yè)的2012屆畢業(yè)生(含婚遷對象)。
2、社會在職:具有國家承認的碩士研究生及以上學歷在職人員。
(具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市衛(wèi)生系統公開招聘高層次人才崗位表》)
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有良好的職業(yè)道德,無違法違紀行為。
2、身體健康,招聘對象年齡在35周歲(即1978年1月1日以后出生)以下。
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)技術能力及其他資格條件。
4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。報名時間:2013年2月28日上午9:00—下午4:30。報名地點:常熟市衛(wèi)生局會議中心(富陽路6號)。
2、報名注意事項以及資格初審。報名者需本人隨帶規(guī)定的相關資料原件和復印件到現場報名,并限報一個崗位。如果到現場報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料(均須驗證原件,交復印件)。
①2013屆畢業(yè)生、2012屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明。2013屆畢業(yè)生還需提供學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。2012屆未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證;檫w對象還需提供結婚證及遷入地一方的身份證及戶籍證明。
②社會在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關證件(執(zhí)業(yè)資格證書等)、工作(人事)關系證明。
3、報名者經資格初審合格后,填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(一式兩份),交本人近期同底免冠一寸照片3張,辦理報名手續(xù)。
四、綜合情況考核
凡通過資格初審的人員由各用人單位進行考核?己藘热莅ǹ剖以囉,醫(yī)、教、研及外語能力測試等,考核結果如實填寫《常熟市衛(wèi)生系統引進高層次人才綜合情況考核表》。考核工作于2013年3月10日前完成。
五、面試
報考碩士研究生及以上崗位的,免予筆試,直接進入面試。面試成績?yōu)榘俜种,面試分數保?位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數線為60分。
進入面試的考生由各用人單位通知,繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。面試時間定于2013年3月中旬,具體時間及地點另行通知。
六、體檢和考核
1、面試成績從高分到低分排序,按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員,并實行一次性體檢,體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時,在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、聘用
1、公示。由招聘單位根據考試、體檢、考核結果,提出擬聘用人員名單,在常熟衛(wèi)生局網、常熟人才就業(yè)網(WWW.CSRC91.COM)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調查核實。
2、聘用。對公示結果不影響聘用的,由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》,經主管部門審核后,報市人社部門核準,發(fā)出《聘用通知書》,辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度,試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由單位組織考核,經考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院(新區(qū)醫(yī)院)、市醫(yī)學檢驗所錄用的衛(wèi)技人員,三年(二個考試周期)內未取得執(zhí)業(yè)資格(技術職稱)的,由招聘單位解聘,自謀職業(yè);其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員,四年(三個考試周期)內未取得執(zhí)業(yè)資格(技術職稱)的,由招聘單位解聘,自謀職業(yè)。
八、紀律
醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發(fā)現即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:0512-52805319。
九、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發(fā)現不符合規(guī)定條件的,則取消應聘資格,責任自負。報名者一旦被聘用,須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。
十、組織領導
2013年常熟市衛(wèi)生系統公開招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統一組織實施。
附件: 2013年衛(wèi)生系統公開招聘高層次人才崗位表(人社局).xls >>
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市衛(wèi)生局
二○一三年二月十九日
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作者:佚名- ·上一篇文章:太倉市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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