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  • 日期:2012-12-21 15:29:18  來源:本站整理

    2012年常州日報社招聘高層次人才簡章

     根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神,經(jīng)市人社部門同意,結(jié)合常州日報社實際,現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才,簡章如下:


     

      一、招聘崗位和條件


     

     。ㄒ唬┓秶c崗位


     

      招聘范圍:常州市戶籍


     

      崗位及名額:財務(wù)管理,2名


     

      (二)報考條件


     

      1.具有中華人民共和國國籍;


     

      2.遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);


     

      3.具有研究生學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)碩士及以上學(xué)位,年齡在35周歲以下(1978年1月1日后出生),本科階段專業(yè)為財務(wù)財會類的會計學(xué)、財務(wù)管理、財務(wù)會計與審計專業(yè);


     

      4.從事有關(guān)財務(wù)工作5年以上(截止到2012年12月),有較豐富的財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)審計等工作經(jīng)驗,有獨立主持開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷;


     

      5.會計專業(yè)中級以上職稱,有會計從業(yè)資格證書,取得注冊會計師證書(CPA)者優(yōu)先;


     

      6.具備正常履行職責的身體條件;


     

      7.不得報考的人員和需要回避的情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


     

      二、報名程序和方法


     

      根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,常州日報社組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作。


     

      (一)招聘崗位查詢


     

      具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年12月25日起在以下網(wǎng)站查詢。


     

      常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)址:ww.czhrss.gov.cn


     

      中國常州網(wǎng):www.cz001.com.cn


     

     。ǘ﹫竺绞綍r間和地點


     

      1.本次報名采取現(xiàn)場報名方式。


     

      2.本次報名時間:2013年1月4日9:00--16:00;


     

      3.報名地點:常州日報社903房間(常州市大廟弄2號新聞大廈)。


     

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      1.報考人員應(yīng)按崗位要求如實填寫有關(guān)信息,常州日報社將根據(jù)考生提供的信息進行資格審查,并提出意見。凡弄虛作假的,或者不符合報名資格條件的,一經(jīng)查實,即取消考核資格。


     

      2.報名時需遞交的有關(guān)材料:


     

      (1)《常州日報社公開招聘高層次人才報名表》(現(xiàn)場填報);


     

      (2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;


     

      (3)身份證、戶籍證明、本科和研究生階段的畢業(yè)證及學(xué)位證書、從業(yè)證書、資格證書,若國外(境外)學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認證證書;以上材料均需提供原件和復(fù)印件,經(jīng)資格審核人員當場確認后退還原件,復(fù)印件留存;


     

      (4)提供工作業(yè)績、獲獎證明、參與項目的相關(guān)資料。


     

      3.本次公開招聘設(shè)開考比例為1:2,報名結(jié)束后若符合條件的人員數(shù)未達到開考比例,將視情況核減或取消招聘計劃,具體見公告。


     

      4.考生領(lǐng)取準考證時間另行通知。


     

      三、考核方法


     

      1.本次公開招聘高層次人才采取專家評審直接考核的方式。由常州日報社建立專家評審考核小組,圍繞崗位工作要求,對考生進行業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專家評審考核滿分為100分,低于60分者不予聘用。


     

      2.專家評審考核的時間地點另行通知。


     

      四、體檢


     

      根據(jù)考核成績,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,由常州日報社參照公務(wù)員的通用體檢標準組織實施,體檢費自理。體檢不合格者,在應(yīng)聘同一崗位的人員中按專家評審成績從高分到低分依次遞補。


     

      五、考察與公示


     

      體檢合格人員由常州日報社組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,按評審成績從高分到低分依次遞補。


     

      考察合格人員在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會進行公示,公示時間為7個工作日。


     

      六、聘用


     

      公示結(jié)果不影響錄用的,由常州日報社與其簽訂聘用合同,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用審批后不再遞補。


     

      事業(yè)單位新聘的工作人員,初聘期為一年,由常州日報社負責考核。初聘期滿考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格的,不予聘用,本人自謀職業(yè)。


     

      被聘用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。


     

      七、招聘咨詢


     

      常州日報社負責回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。


     

      咨詢電話:0519—86623335


     

      八、監(jiān)督


     

      公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,由常州日報社負責組織實施;常州日報社紀檢監(jiān)察室負責對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。


     

      監(jiān)督電話:0519—86601538


     

      附件:常州日報社公開招聘高層次人才報名表 >>

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    作者:佚名
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