2012年金壇市事業(yè)單位招聘高層次人才簡章

    根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，確保事業(yè)單位新進工作人員的基本素質，經研究決定，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次專技人員3名，制定簡章如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位：

招聘崗位（詳見崗位簡介表）。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3、具有研究生學歷（全日制研究生，并取得碩士研究生及以上學位）；

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1976年11月28日至1994年11月28日期間出生）；

5、具備正常履行職責的身體條件；

6、具備報考崗位所需的其他資格條件（其中具有工作經歷要求的時間截止到2012年11月30日前）；

7、不得報考的人員和需要回避的情形按有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名程序和方法

根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作。

（一）招聘崗位查詢

各崗位具體招聘人數、資格條件等從2012年11月28日起在以下網站查詢。

金壇市人力資源和社會保障局網址：www.jsjthrss.gov.cn。

金壇市人事人才網址：www.jtrsrc.com。

中國金壇－金壇市人民政府門戶網址：www.jsjt.gov.cn/zgjt/

常州市人力資源和社會保障局網址：www.czhrss.gov.cn

（二）報名方式時間和地點

1、本次報名采取現場報名方式。

2、本次報名時間：2012年12月6日至7日9：00--16：00；

3、報名地點：金壇市人力資源和社會保障局六樓會議室（金壇市東門大街67號）。

（三）報名注意事項

1、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，市人社局根據考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考核資格。

2、每人限報一個崗位，多報無效；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與面談使用的身份證必須一致。選報的專業(yè)必須與所學專業(yè)一致。

3、報名時需遞交的有關材料：

A、《金壇市事業(yè)單位招聘人員報名登記表》（現場填報）；

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

C、身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學位證書，若國外（境外）學位的還須提供中國教育部出具的認證證書；

4、報名費98元。

5、考生領取準考證時間另行通知。

三、考試考核方法

1、本次公開招聘采取專家評審考核的方式。由人社部門會同招聘單位建立專家評審考核小組，圍繞崗位工作要求，對考生進行業(yè)務知識、業(yè)務能力和綜合素質考核。專家評審考核滿分為100分，低于60分者不予聘用。

2、專家評審考核的時間地點另行通知。

四、體檢

根據考生成績，按照招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，由市人社部門協同主管局參照公務員的通用體檢標準組織實施，體檢費自理，體檢不合格者，在應聘同一崗位的人員中按專家評審成績從高分到低分依次遞補。

五、考察（政審）

體檢合格人員由用人單位組織考察（政審）并填寫《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察（政審）表》。因考察（政審）不合格出現缺額時，按面試成績從高分到低分一次性遞補。考察（政審）前，本人屬社會在職人員并與原單位簽訂勞動（聘用）合同的，由本人提供解除勞動（聘用）合同證明后，進入考察（政審）程序，不能按時提供者作自動放棄處理。

六、公示

考察（政審）后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單向社會公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

經考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經主管部門同意后報市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內，由用人單位負責考察。初聘期滿考察合格的，繼續(xù)聘用；考察不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。

八、監(jiān)督

公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，各主管部門、招聘單位要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

監(jiān)督舉報電話：市紀委：12388

市人社局：0519－82822074

九、本簡章由金壇市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：0519－82823922、0519－68900792。

附件：2012年金壇市部分事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術人員崗位簡介表 >>