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    日期:2012-11-20 16:12:30  來(lái)源:本站整理

    2012年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,為確保招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

    一、招聘對(duì)象

    35周歲以下(1977年1月1日后出生),且具有國(guó)家教育部認(rèn)可的大專以上學(xué)歷的人員。

    上述對(duì)象須為溧陽(yáng)市戶籍或生源。夫妻分居、父母在溧陽(yáng)等政策性照顧對(duì)象不受生源和戶籍限制。

    二、報(bào)名條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    5、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。(詳見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表)

    三、招聘程序和方法

    招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,遵循報(bào)名(資格審查)、筆試(含加試)、面試、體檢、考核、聘用等基本程序,由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

    (一)招聘職位、人數(shù)

    各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》。

    (二)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2012年11月30日至12月1日(上午8:30—11:30;下午13:30—17:00)。逾期不再辦理。

    2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    3.報(bào)名地點(diǎn):溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳(南環(huán)路65號(hào))。

    4.報(bào)名須帶材料:(1)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他報(bào)名人員提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明、報(bào)到證(原件及復(fù)印件各一份)。(2)本人近期同底免冠一寸照片2張。(3)報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。

    5.初審合格后,辦理報(bào)名手續(xù),填寫《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

    6.報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭考生免)。

    7.報(bào)考職位達(dá)不到開(kāi)考比例,該職位報(bào)考人員可重新填報(bào)其它職位,時(shí)間為2012年12月2日9:00—11:00。地點(diǎn):市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(A樓四樓)。

    2012年12月5日上午9:0011:30憑身份證到市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(電話:87269151)

    四、考試、考核辦法

    (一)筆試 (含加試)

    筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,100分。加試科目50分制。

    時(shí)間:2012年12月8日

    上午:8:00-10:00  《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

    10:20-11:20  加試科目

    地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

    2012年12月9日上午

    軍事技能測(cè)試(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

    (二)面試

    應(yīng)試考生根據(jù)筆試成績(jī)(公共科目和加試科目成績(jī)相加)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)100分制,不形成競(jìng)爭(zhēng)比例的,面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (三)綜合成績(jī)

    綜合成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加試科目成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%,保留兩位小數(shù)。

    五、體檢、考察

    根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按條件對(duì)體檢合格人員組織考核,考核合格人員面向社會(huì)公示7天。體檢不合格,考核不合格,缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

    六、聘用

    1.經(jīng)考核合格的擬聘用人員,辦理審批、聘用手續(xù)。審批手續(xù)結(jié)束后,職位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

    2.事業(yè)單位新聘工作人員,初聘期為一年,由用人單位負(fù)責(zé)考核。初聘期滿考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格不予聘用,由本人自謀職業(yè)。

    七、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

    八、網(wǎng)址、電話

    溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站:www.lyhrss.gov.cn

    溧陽(yáng)市人力資源網(wǎng):rc.lyhrss.gov.cn

    咨詢電話:0519-87269151

     職位簡(jiǎn)介表 >>

     

     

     

     

     

     

     

                                                                                 溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

      二○一二年十一月十九日


     
      考試大綱 >>

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    作者:佚名
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