2012年(下)張家港市部分事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令),省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)),蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)),張家港市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘錄用工作人員61名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考對(duì)象
1.張家港市戶籍本科以上學(xué)歷人員(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表);博士研究生以上學(xué)歷人員不限戶籍;符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等),可憑配偶或父母戶籍報(bào)考。
2.在讀普通高校生不得報(bào)考(2012年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷者除外)。
二、報(bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
2.一般職位年齡要求在18周歲以上(1994年12月31日以前出生)、35周歲以下(1977年7月1日以后出生,其他年齡計(jì)算參照此法進(jìn)行)。部分特殊職位對(duì)年齡的要求詳見(jiàn)計(jì)劃表;
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。
三、報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式:報(bào)名、照片上傳和資格初審,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)址:張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.zjgrskspx.com)。
3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2012年11月23日9:00~11月27日16:00(照片要求:近期免冠一寸證件照,jpg、tif格式,大小為20Kb以下)。
4.資格初審時(shí)間:2012年11月23日9:00~11月27日16:00。
5.繳費(fèi)時(shí)間:2012年11月24日9:00~11月28日11:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,通過(guò)初審后,報(bào)考人員到市人才考試培訓(xùn)中心(人民東路65號(hào)市人才市場(chǎng)三樓)繳費(fèi)100元,完成繳費(fèi)后,方視為通過(guò)該職位資格審查。
通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員,自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,時(shí)間:2012年12月6日—8日。
6.本次招聘,本科學(xué)歷職位筆試設(shè)定開(kāi)考比例為3:1,研究生以上學(xué)歷職位筆試設(shè)定開(kāi)考比例為2:1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,將核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位,報(bào)考被取消崗位的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行),補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2012年11月29日09:00-16:00。
7.市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。
四、筆試
1.筆試科目:筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理;申論)。考試不提供指定教材。
2.筆試時(shí)間:2012年12月8日。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績(jī)公布:考生登陸張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.zjgrskspx.com)查詢筆試成績(jī)。
五、資格復(fù)審
在筆試成績(jī)合格的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選,并在領(lǐng)取面試通知書(shū)前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料:
。1)報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)、報(bào)考職位要求提供的資格證書(shū)及其它證明材料原件。
。2)夫妻兩地分居的,應(yīng)出示結(jié)婚證書(shū)、在張家港一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無(wú)子女的,還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶,應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文;留學(xué)歸國(guó)人員提供經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。
(3)工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年12月,如:“二年以上”,即指截止前述日期滿二年。(工作經(jīng)歷須提供書(shū)面證明,并加蓋出具單位的公章。)
上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种,合格分為60分,面試分(jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例)從高分到低分排序,按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績(jī)相同的,取筆試分高者,再相同則加試)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
七、體檢和考核(政審)
。薄sw檢按修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2。根據(jù)招聘職位要求,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一職位的筆試、面試合格分以上的人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員,在張家港人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7天。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議后,由張家港市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)《錄用通知書(shū)》。被錄用人員憑《通知書(shū)》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。
報(bào)名者一旦被錄用,須按《錄用通知》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-55390609。
十、本簡(jiǎn)章由張家港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:0512-58693258、58173512。
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作者:佚名本類熱門閱覽
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