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    日期:2012-11-16 15:37:42  來源:本站整理

    2013年常州市教育局直屬學校招聘

        常州市教育局將在2012年11月下旬與12月上旬組織直屬公辦高中、高職校與電大面向南京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、上海財經(jīng)大學、東南大學、哈爾濱工業(yè)大學特聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,現(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、特聘原則
    堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
    二、特聘數(shù)量及對象
    本次計劃特聘高中教師共30名,電大、高職校教師共22名,具體學科及數(shù)量見附件一。特聘對象為具有或正在申請高中教師資格、中等職業(yè)學校教師資格、高校教師資格,將取得碩士學歷學位的本科是在211工程大學就讀的2013屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
    三、特聘方式
    常州市教育局、常州市人社局、常州市教育局直屬相關學校聯(lián)合組團公開招聘,對符合條件、面試成績優(yōu)異的應聘者,當場簽訂就業(yè)協(xié)議。
    四、特聘程序
    1、公布職位。常州市教育局、常州市人社局、學校組團赴有關全國重點綜合性大學,發(fā)布特聘簡章,引導和鼓勵符合條件的優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極參加特聘考核。
    2、面試考核。常州市教育局、常州市人社局、學校在有關全國重點綜合性大學對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試。面試由學校考核小組3名成員(其中1人為學科評委)對通過資格審核對象進行面試,就其成長背景,專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)能力等綜合素質進行考察?己诵〗M成員填寫面試考核意見并簽名。面試成績取3名評委的平均分計算,其得分保留2位小數(shù)。當場向面試對象反饋成績。
    3、確定人選。常州市教育局、常州市人社局、學校根據(jù)應聘人員是否符合特聘條件和面試成績,按應聘者應聘時間的先后順序,確定錄用人選,在招聘現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計劃完成后,不再招聘同學科人員。面試不滿意不簽訂就業(yè)協(xié)議。
    4、組織體檢。由用人單位組織擬錄用人員進行體檢。
    5、報批錄用。體檢合格,由用人單位將擬錄用人員報常州市教育局人事處,人事處按規(guī)定審核畢業(yè)生檔案,確認無誤后到常州市人社局辦理相關的錄用審批手續(xù)。錄用后按照《關于頒發(fā)常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行頒發(fā)的通知》(常政發(fā)【2004】250號)精神簽訂合同,核定崗位。
    五、保障措施
    1、成立由常州市教育局、常州市人社局、學校等相關單位負責同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領導小組,統(tǒng)一組織、協(xié)調特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領導小組辦公室設在常州市教育局人事處。
    2、特聘工作人員應嚴肅工作紀律,秉公辦理,對違反特聘紀律的工作人員,常州市教育局將視情節(jié)輕重追究相關人員的責任。
    六、特聘時間、地點
    具體時間和地點詳見2013年常州市教育局各直屬公辦高中、高職校與電大在特聘高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布的信息。

     

    附件1:2013年常州市教育局直屬公辦高中、高職校與電大特聘新教師計劃表.xls >>

    附件2:2013年常州市教育局直屬公辦高中、高職校與電大特聘新教師簡章.doc >>

    附件3:常州及常州教育基本情況.doc >>

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    作者:佚名
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