宿遷市宿城區(qū)馬陵中學(xué)2012年招聘教師簡(jiǎn)章

一、招聘條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，能適應(yīng)工作需要；

2、具有所任學(xué)科本科及以上學(xué)歷和高中教師資格證書(shū)，普通話(huà)水平達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等)；

3、以下人員均可報(bào)考：

①2010年以來(lái)全日制普通高等院校師范類(lèi)本科畢業(yè)生；

②35周歲以下（1976年7月31日以后出生）取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的在職教師，其中市、縣（區(qū)）級(jí)以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、中學(xué)高級(jí)教師年齡可放寬至40周歲（1971年7月31日以后出生）；

③40周歲以下（1971年7月31日以后出生）取得研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的人員（本科階段應(yīng)為全日制普通高等院校師范類(lèi)畢業(yè)，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口）。

4、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

（2）近3年來(lái)受過(guò)黨、政紀(jì)處分的，違反計(jì)劃生育政策的，在工作期間有不良記錄的。

二、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)科	語(yǔ)文	數(shù)學(xué)	英語(yǔ)	物理	美術(shù)	音樂(lè)	心理
人數(shù)	2	3	2	1	1	1	1
備注

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿城在線、宿城教育網(wǎng)兩個(gè)指定網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:8月7日-10日（上午 8:30-11:30,下午 3:00-6:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn):宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室（宿城新區(qū)宿邳路1號(hào)）。

3、報(bào)名時(shí)須提供材料：報(bào)名表一式兩份（詳見(jiàn)附件，由報(bào)考人員自行從網(wǎng)站下載填寫(xiě)），身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、高中教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底免冠2寸照片4張。

4、筆試費(fèi)用：100元∕人。

5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

6、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的職位，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)�；蜣r(nóng)村中小學(xué)相應(yīng)符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：8月13日9:00—16:00，地點(diǎn)：宿城區(qū)教育局326室。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分。報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)崗位的考生還須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)90分、教育教學(xué)理論10分。

筆試時(shí)間為8月15上午8:30—10:30。報(bào)考人員須于8月14日至宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、面試和專(zhuān)業(yè)加試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，以所報(bào)學(xué)科排序，按1:2的比例確定擬面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容分為說(shuō)課和答辯兩部分，總分為100分，60分為合格。面試時(shí)間為15分鐘，其中說(shuō)課10分鐘，答辯5分鐘。

音樂(lè)、美術(shù)崗位面試后即進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試，加試成績(jī)?yōu)?span>100分。音樂(lè)測(cè)試項(xiàng)目為樂(lè)器演奏、聲樂(lè)、即興伴奏、特長(zhǎng)展示；美術(shù)測(cè)試項(xiàng)目為素描、色彩、特長(zhǎng)展示。

面試時(shí)間為8月19日，進(jìn)入面試人員須于8月18日至宿城區(qū)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試費(fèi)用為100元∕人。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法（結(jié)果保留兩位小數(shù)）

音樂(lè)、美術(shù)：筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占30%的比例計(jì)入總成績(jī)；

其他學(xué)科：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

（五）體檢

體檢由區(qū)人社局、教育局共同組織。根據(jù)總成績(jī)按照招聘崗位 1:1的 比例從高分到低分確定參加體檢人員（音樂(lè)、美術(shù)崗位：總成績(jī)相同時(shí)，按專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)，還相同時(shí)按面試成績(jī)，面試成績(jī)也相同時(shí)，按筆試成績(jī)，筆試成績(jī)相同時(shí)，重新組織考試確定；其他崗位：總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)，面試成績(jī)也相同時(shí)，重新組織考試確定）。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢等原因不合格出 現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。社會(huì)在職人員須在體檢前提供單位同意報(bào)考證明。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）考核

體檢合格人員由區(qū)人社局、教育局參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)組織考核�？己瞬扇≌{(diào)閱檔案、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。報(bào)考人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；已婚人員還須提供縣（區(qū)）級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的婚育證明；在職人員還須提供無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。

（七）公示

對(duì)考核合格的擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為7天。

考核、公示期間，因各種原因出現(xiàn)空缺的，從面試人員中從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員與用人單位簽定聘用合同，實(shí)行人事代理。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位人員試用期為6個(gè)月，本科學(xué)歷人員試用期為12個(gè)月（試用期含在聘期內(nèi)），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同。擬聘用人員已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

聘用審批結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

四、組織實(shí)施與紀(jì)律監(jiān)督

本次教師招聘工作由區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁任何人弄虛作假，徇私舞弊 ,并接受社會(huì)監(jiān)督。

五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0527—84213941     0527—82960305

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0527—82960314     0527—82960165

宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   宿城區(qū)教育局  

二〇一二年八月一日

 

 

附件：