宿遷市宿城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),經(jīng)區(qū)編委批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批區(qū)直事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘職位及人數(shù)
本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)人員,具體招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對(duì)象及條件
1、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
2、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(
4、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)宿城在線、宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)兩個(gè)指定網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會(huì)公布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)參考目錄、政審考核標(biāo)準(zhǔn)等)。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名、資格初審方式
考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間:
資格初審時(shí)間:
繳費(fèi)時(shí)間:
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息報(bào)名24小時(shí)后,可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招考單位資格初審,通過(guò)初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),筆試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生,方視為通過(guò)該職位網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址:宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.scqrsj.cn)
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸(34×
(2)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。
(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;報(bào)名期間資格初審未通過(guò)的,可以改報(bào)其他職位。
(4)開(kāi)考比例為1:3,報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,按照?qǐng)?bào)名人數(shù)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員,可重新補(bǔ)報(bào)其它職位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:
(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報(bào)名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間:
網(wǎng)址:宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.scqrsj.cn)。
打印中如有問(wèn)題,請(qǐng)與市考試中心聯(lián)系(0527—84353301)。
(三)考試
1、公共科目筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。筆試采取閉卷考試形式,不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和考試范圍。
筆試時(shí)間:
2、專(zhuān)業(yè)加試
報(bào)考職位代碼為24、27職位的考生,加試新聞寫(xiě)作。
專(zhuān)業(yè)加試考試時(shí)間在公共科目筆試成績(jī)公布后,按照招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:5的比例,確定加試新聞寫(xiě)作人選。具體時(shí)間另行通知。
(四)面試與總成績(jī)計(jì)算方法
筆試結(jié)束后,從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;職位代碼為24、27的職位,按照公共科目筆試成績(jī)占30%、加試成績(jī)占40%的合成成績(jī),采用百分制計(jì)算從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前,由區(qū)人社局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生需提供的材料:①普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明,并經(jīng)所在院校同意;②社會(huì)人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、單位同意報(bào)考的證明等相關(guān)證件;③留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;④報(bào)考職位代碼為26的考生,還需提供區(qū)委組織部門(mén)的聘期考核證明及同意報(bào)考的證明;⑤報(bào)考職位要求提供的其它證明材料。上述證明材料均要求為原件,并提供復(fù)印件。經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。通過(guò)資格復(fù)審人員名單由區(qū)人社局在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。
資格復(fù)審時(shí)間:
資格復(fù)審地點(diǎn):宿城區(qū)行政服務(wù)中心2樓218房間
面試時(shí)間:
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,總分為100分。面試成績(jī)不設(shè)合格線,但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,面試成績(jī)達(dá)到60分為合格,面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后,有加試考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占30%、加試占40%、面試成績(jī)占30%的比例,其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,均采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分,按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(如總成績(jī)相同,則全部確定為體檢人選),并在宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
社會(huì)在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明,否則取消其體檢資格。
(六)考核
體檢合格人員由區(qū)人社局及招聘單位按照公布的考核辦法組織考核。
(七)聘用與基層鍛煉
考核工作結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站公示7日。在考核、公示環(huán)節(jié)因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的,按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
經(jīng)公示無(wú)異議后,為擬聘用人員辦理入編手續(xù),試用期1年,試用期內(nèi)安排到開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層一線實(shí)踐鍛煉。
除規(guī)定情形外,招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限為3年(不含試用期)。
四、組織實(shí)施與紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。區(qū)人社局實(shí)施本次招聘工作,區(qū)委組織部對(duì)本次招聘程序及業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo),招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話:0527—82960398
監(jiān)督電話:0527—82960165 82960192
宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):www.scqrsj.cn
宿遷人才網(wǎng):www.0527rc.cn
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作者:佚名本類(lèi)熱門(mén)閱覽
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