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  • 日期:2012-04-27 15:07:43  來源:本站整理

    2012年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章

        根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號 令)和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位通過公開招聘工作人員的暫行辦法〉的通知》(蘇辦發(fā)[2011]27號),滄浪區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員24名,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:


      一、招聘基本條件


     。ㄒ唬┳窦o守法,品行端正,無違紀、犯罪記錄。


     。ǘ┓蠎(yīng)聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。


     。ㄈ┚哂姓B男袓徫宦氊(zé)必備的身體條件。


     。ㄋ模2012年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源,其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源,取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。


     。ㄎ澹⿲W(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員,年齡須在35周歲及以下(1976年3月31日后出生),且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡須在40周歲及以下(1971年3月31日后出生),且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。


     。┱衅笉徫弧⑷藬(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2012 年3月31日前,在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷,如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時間為2010年3月31日前,以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營人員,也視具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。


     。ㄆ撸┱衅笉徫恢袘艏、年齡、工作經(jīng)歷等另有要求的以崗位要求為準。


      二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表


      三、報名和注意事項


      (一)報名時間和地點


      1、報名時間:2012年5月2日(8:30至11:00)


      2、報名地點:蘇州市人才市場 (蘇州市干將西路288號)


     。ǘ﹫竺绦


      1、選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。


      2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審,符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2012年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)1份,并將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整后交招聘單位核對。


      3、現(xiàn)場驗證。初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件交滄浪區(qū)人力資源和社會保障局 “驗證處”進行資格審查。


      4、報名收費。經(jīng)人社局現(xiàn)場資格驗證合格后,交考試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張,辦理報名手續(xù)。對享受國家最低生活保障金和貧困家庭,憑區(qū)以上政府民政部門的證明可減免考試費。


     。ㄈ﹫竺⒁馐马


      1、報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。


      2、應(yīng)聘材料和證件均須出示原件,并由招聘單位收取復(fù)印件。


      3、本人不能到現(xiàn)場報名的,可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求,代報名人另需出示其身份證。


      4、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3:1。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位,由人社部門核減招考計劃,直至取消該崗位,并由人社考試部門通知考生辦理退費手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。具體見附表。


      5、報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中,報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實,隨時取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報名者自負。


      四、考試


      符合報考條件的人員,由招聘單位負責(zé)通知領(lǐng)取《準考證》。


      (一)筆試


      1、筆試時間為2012年5月5日(星期六),具體時間和地點詳見《筆試準考證》。


      2、筆試采取閉卷考試,科目為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力(一張試卷)。筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時政市情、科學(xué)技術(shù)、國情國力、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。


      3、本次招聘筆試成績以百分制計算,符合加分條件者的加分計入筆試總成績。報考區(qū)街道社事中心、區(qū)婚姻登記處的大學(xué)生社區(qū)工作者擔(dān)任社區(qū)黨組織書記或主任,任職滿一周年者筆試成績加2分,任職滿兩周年者筆試成績加4分,任職滿三周年者筆試成績加6分。設(shè)合格分數(shù)線為60分,在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,A類崗位按3:1的比例確定進入面試人選,B類崗位按5:1的比例確定進入面試人選,不足比例時按實際人數(shù)進入面試。


      4、筆試成績在“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。


     。ǘ┟嬖


      1、面試時間分為2012年5月19日(星期六),具體時間和地點詳見《面試準考證》。


      2、B類崗位的面試采取專業(yè)技能測試,面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。


      3、面試成績計算。面試成績以百分制計算,保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設(shè)合格分數(shù)線為60分,面試成績不合格者不計算總成績。


      4、面試成績當場公布。


     。ㄈ 總成績計算


      考試總成績以筆試成績占30%,面試成績占70%的比例,按百分制計算。如考試總成績相同的,以面試成績高者在前。考試總成績在“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。


      五、體檢


      進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。


      本次招聘實行統(tǒng)一且一次性體檢,具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。


      六、考核和資格復(fù)審


      招聘單位主管部門負責(zé)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。


      七、錄取和聘用


      各招聘崗位擬錄取人員名單,由區(qū)人社局統(tǒng)一公示,時間不少于七天。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報滄浪區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》(蘇政辦發(fā)〔2005〕123號)等文件執(zhí)行。


      八、紀律與監(jiān)督


      事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報電話:65225870。


      九、本簡章由滄浪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話:65238089


      
     

          附:《2012年滄浪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員招聘崗位一覽表》 >>

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    作者:佚名
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