南京理工大學常熟研究院招聘

    南京理工大學常熟研究院、南京理工大學研究生院常熟分院坐落在國家級常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，是南京理工大學與常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)合作共建的獨立法人單位，主要從事科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化與高層次人才培養(yǎng)工作。
　　南京理工大學常熟研究院以南京理工大學科研力量與高層次人才為依托，圍繞常熟市新興產(chǎn)業(yè)和特色現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，以科技項目為基礎，按照“政府支持、產(chǎn)學研結(jié)合、市場化運營”的原則開展科技研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化以及高新技術產(chǎn)業(yè)化工作。南京理工大學研究生院常熟分院主要為地方培養(yǎng)高層次人才，目前正進行中德聯(lián)合培養(yǎng)的全日制研究生和在職人員學歷教育。
　　因工作需要，南京理工大學常熟研究院、南京理工大學研究生院常熟分院現(xiàn)公開招聘工作人員8－10名，主要從事科技研發(fā)、產(chǎn)學研合作與科技管理、人才培養(yǎng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究等相關工作，招聘人員以常熟及蘇州、無錫地區(qū)為主，工科專業(yè)為主。人員待遇從優(yōu)。
　　具體招聘崗位：
　　一、人才培養(yǎng)部，學生輔導員1名
　　崗位職責：
　　1、研究生分院學生的日常管理，學生檔案管理；
　　2、研究院閱覽室的管理；
　　3、協(xié)助完成學生的教學教務安排；
　　4、協(xié)助領導完成部門的其它工作。
　　應聘條件：
　　1、男性，具備吃苦耐勞愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度；
　　2、有學生管理工作經(jīng)驗和學生培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3、研究生學歷，專業(yè)不限；
　　4、中共黨員
　　工作地點：常熟

　　二、科技發(fā)展部，科技合作辦公室2名
　　崗位職責：
　　1、溝通聯(lián)系企業(yè)，推廣學校的科技成果；
　　2、積極組織、申報各類科技項目，與政府相關部門聯(lián)絡協(xié)調(diào)。
　　應聘條件：
　　1、男性，本科及以上學位,畢業(yè)于“211工程”或“985工程”高校優(yōu)先；
　　2、具有一定的工作經(jīng)驗且有較強的專業(yè)素養(yǎng)和較高的科研管理水平；
　　3、具有較強的語言溝通、文字綜合能力；
　　4、身體健康，具有良好的道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神、踏實勤奮的工作態(tài)度以及團隊協(xié)作精神。
　　工作地點：常熟
　　
　　三、研究院知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務中心,代理專員,2名
　　崗位職責：
　　1、撰寫專利、軟件著作權(quán)申請文件；
　　2、負責知識產(chǎn)權(quán)方面法律糾紛、協(xié)助中心流程管理；
　　3、與當?shù)仄髽I(yè)聯(lián)絡溝通，爭取相關知識產(chǎn)權(quán)代理業(yè)務；
　　應聘條件：
　　1、有理工科或知識產(chǎn)權(quán)、法律、計算機相關專業(yè)背景；
　　2、有專利或軟件著作權(quán)申請工作經(jīng)驗的優(yōu)先
　　工作地點：常熟

　　四、市場總監(jiān)，1名
　　崗位職責：
　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；
　　2、組織研究、擬定研究院營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
　　3、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設置；
　　4、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
　　5、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；
　　應聘條件：
　　1、有八年以上同崗位工作經(jīng)驗，大專以上學歷；
　　2、熟悉渠道運營企業(yè)市場運作，具有營銷規(guī)劃/管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　3、具有較強的資源整合能力，開拓能力
　　薪酬待遇：15W至20W
　　工作地點：常熟

　　五、區(qū)域經(jīng)理，3名
　　崗位職責：
　　1、負責貫徹落實研究院營銷策略、政策和計劃；
　　2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估；
　　3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
　　4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
　　5、負責經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護；
　　應聘條件：
　　1、5年以上銷售經(jīng)驗，男性；
　　2、外向開朗，能承受較大壓力；
　　3、面向長三角地區(qū)；
　　薪酬待遇：10W至15W
　　工作點點：長三角地區(qū)

　　六、銷售工程師，3名
　　崗位職責：
　　1、根據(jù)研究院下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導下屬完成銷售目標；
　　2、負責帶領本部門開拓市場，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴大公司產(chǎn)品在市場的份額；
　　3、控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規(guī)定對本部門業(yè)務員進行崗位考核；
　　應聘條件：
　　1、2年以上銷售經(jīng)驗，男性；
　　2、.具有良好的溝通技巧、個人素質(zhì)和進取型品質(zhì)，較強團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
　　3.具有良好的社會關系，較強的市場開拓能力；
　　4.高度的工作熱情和敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力；
　　工作地點：常熟
　　應聘材料：
　　1、個人簡歷，附成績單、學歷、學位證書復印件；
　　2、資格證書復印件、主要代表性成果復印件、參與科研項目的情況證明；
　　3、能證明個人能力的其他材料。

　　聯(lián)系方式：
　　地址：常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園研究員路5號
　　單位：南京理工大學常熟研究院、研究生院常熟分院
　　郵編：215500
　　聯(lián)系人：邵江張震辦公電話：0512－51911618、51911619
　　電子郵箱：njustcs@0163.com（請先通過郵箱發(fā)送簡歷）