2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次人才簡章

根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》和《常熟市引進高層次緊缺人才的暫行辦法》精神，我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘高層次人才91名�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘范圍、對象

1、畢業(yè)生：全日制普通高等院校研究生（含）以上學歷的2012屆、未就業(yè)的2011屆畢業(yè)生。

2、社會在職：具有國家承認的研究生（含）以上學歷在職人員。

（具體范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表》）

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。

2、身體健康，碩士研究畢業(yè)生招聘崗位的年齡35周歲（即1977年1月1日以后出生）以下。

3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力及其他資格條件。

4、符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。

三、報名和資格審查

1、報名時間和地點。報名時間：2012年2月15 日上午9:00—下午4:30。報名地點：常熟市衛(wèi)生局會議中心（富陽路6號）。

2、報名注意事項以及資格初審。報名者需本人隨帶規(guī)定的相關資料原件和復印件到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。如果到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料（均須驗證原件，交復印件）。

①2012屆畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關資料。

②社會在職人員或2011屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關證件（執(zhí)業(yè)資格證書等）。在職人員還需提供工作（人事）關系證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證。

③婚遷對象需提供結婚證、戶籍證明。

3、報名者經資格初審合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續(xù)。

四、綜合情況考核

 凡通過資格審查的人員由各用人單位進行考核�？己藘热莅�括科室試用，醫(yī)、教、研及外語能力測試等，考核結果如實填寫《常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次人才綜合情況考核表》�？己斯ぷ饔�2012年2月24日前完成。

五、面試

報考研究生及以上崗位的，免予筆試，直接進入面試。面試成績?yōu)榘俜种�，不設合格分數(shù)線（進入面試的考生不足2∶1的，面試成績合格分數(shù)線為60分）。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

進入面試的考生由各用人單位通知，繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。面試時間定于2012 年 2 月下旬。面試具體時間及地點另行通知。

六、體檢和考核

1、面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員，并實行一次性體檢，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。

七、聘用

1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛(wèi)生局網、常熟人才就業(yè)網（WWW.CSRC91.COM）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市衛(wèi)生局和招聘單位及時組織人員調查核實。

2、聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。市第一人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、中醫(yī)院（新區(qū)醫(yī)院）、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所錄用的衛(wèi)技人員，三年（二個考試周期）內未取得執(zhí)業(yè)資格（技術職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)；其他醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用的衛(wèi)技人員，四年（三個考試周期）內未取得執(zhí)業(yè)資格（技術職稱）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。

八、紀律

醫(yī)療單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。

九、其它

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

十、組織領導

2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才工作由常熟市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。

2012年常熟市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位表.xls >>