2012年蘇州市相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2012年相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘新教師158名（招聘崗位人數(shù)及條件見附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2012年相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘教師工作，由相城區(qū)教育局、人力資源和社會保障局組織實施，區(qū)紀委全程監(jiān)督。

二、招聘對象

（一）相城區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準，遷入本地時間截止至2011年12月31日)的2011_-2012年師范類全日制普通高校畢業(yè)生；

（二）相城區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準，遷入本地時間截止至2011年12月31日)的2010年及以前的師范類全日制本科畢業(yè)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的人員限報部分緊缺學(xué)科崗位；2010年及以前的師范類全日制學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的人員限報幼兒教師崗位（詳見附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；

（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（三）報考中學(xué)、小學(xué)學(xué)段的，須具有全日制本科及以上學(xué)歷；報考幼兒園學(xué)段的，須具有全日制大專及以上學(xué)歷。

四、報名程序和注意事項

（一）報名時間和地點

1．報名時間：2012年2月7日（星期二）9：00——16：00。逾期不予補報。

2．報名地點：相城人力資源市場（慶元路168號，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。

（二）報名程序

1．資格初審。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位，填寫《2012年相城區(qū)中小學(xué)校招聘教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件2）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由區(qū)教育局工作人員進行資格初審。

2012年畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書、⑦個人近期同底免冠一寸照片2張。

尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、⑧個人近期同底免冠一寸照片2張。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

2．現(xiàn)場驗證。經(jīng)初審合格，報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場的“驗證處”，由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進行驗證。

3．登記備案。經(jīng)驗證合格，報名者將《登記表》一份交“驗證處”，另一份交資格初審處登記備案。

《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://www.szxcedu.gov.cn）、相城人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xcldbz.gov.cn）（下同）下載。

（三）報名注意事項

1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報名者自行準備。

2．本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人需持本人身份證。

3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。

4．報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:2的比例確定取得面試資格人選。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

（一）領(lǐng)取筆試準考證

通過“現(xiàn)場驗證”的應(yīng)聘人員，于2012年2月9日攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2012年2月11日。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2．筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位學(xué)科測試相關(guān)專業(yè)知識。

3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試報名

參加筆試的考生可從2012年2月14日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選擇相應(yīng)學(xué)校后，于2012年2月17日到區(qū)教育局進行面試報名，逾期不予辦理。

每人限報一所學(xué)校。報名過程中即時公布各校報名人數(shù)等情況，以方便考生做出選擇。

（四）面試

面試具體時間、地點見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后進行說課。

體育、計算機、音樂、美術(shù)和幼教等學(xué)科增考專業(yè)技能測試，測試分與說課分按各占50%計。

面試成績當(dāng)場公布。

（五）關(guān)于考試費用

根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規(guī)定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，按志愿，結(jié)合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

八、錄取和聘用

資格復(fù)核通過者，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)；幼兒園學(xué)段錄用人員不納入事業(yè)編制，實行編外人事代理。中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學(xué)校及時簽訂聘用（勞動）合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的擬錄用人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，逾期未解除的，取消其錄取資格，責(zé)任自負。

錄用人員在五年內(nèi)不得提出調(diào)動申請。

應(yīng)聘幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位。跨學(xué)科、跨學(xué)段應(yīng)聘并錄用的考生應(yīng)在試用期內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格，否則不得辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，三年內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格的，不再續(xù)簽合同。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506。

十、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋

咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會保障局）

蘇州市相城區(qū)教育局

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

附件12012年相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘新教師崗位、人數(shù)及條件.xls >>

附件2：2012年相城區(qū)中小學(xué)校招聘教師資格審查登記表.doc >>