揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局招聘

    因局屬單位工作需要，面向社會公開招聘編外合同制工作人員13名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
    一、招聘崗位
    管理崗位經(jīng)辦員8名；
    技能崗位駕駛員（B1）1名、駕駛員（C1）3名；
    技能崗位打字員1名。
    二、招聘條件
    （一）基本條件
    遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，肯吃苦，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質；自愿從事勞動和社會保障工作，有良好的團隊精神，無不良記錄，身體健康。
    （二）具體條件
    1、管理崗位經(jīng)辦員：年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），大學專科及以上學歷；專業(yè)、性別不限；具有一定的語言和文字寫作表達能力，會操作計算機。
    2、技能崗位駕駛員（B1、C1）：年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），性別不限，駕齡滿3年以上、持有對應駕照，安全行車無責任事故記錄，高中及以上文化程度。
    3、技能崗位打字員：年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），性別不限，高中及以上文化程度，能熟練操作各類常用的辦公軟件和機關各類公文的電腦編排及文字處理，每分鐘打字不少于50個。
    以上人員均要求在主城區(qū)有常住居所，原則上為揚州市戶口。
    三、報名事宜
    1、報名時間及要求：即日起至2011年12月29日（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/），上午9：00——12：00，下午2：00——5：30（雙休日除外），報名時攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及報考崗位要求提供的相關資料的原件和復印件，近期一寸免冠照片2張，經(jīng)資格審查合格后填寫《編外合同制人員報名表》，報考人員須對自己所提供材料的真實性負責，有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或聘用資格。
   2、報名地點：區(qū)人社局北辦公區(qū)五樓辦公室（揚州市淮海路165號），聯(lián)系電話：87347206。
    四、考試
（一）管理崗位
    采取筆試和面試相結合的方法，筆試內(nèi)容為《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和寫作等。筆試不指定復習資料。筆試結束后，原則按1:3比例（不足1:3比例的按實際人數(shù)）確定進入面試人員。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%，面試成績滿分為100分，占總成績的60%，面試合格分為60分，面試不合格者，不得列為體檢人選。
    按筆試、面試成績折合總成績，從高分到低分按崗位計劃1：1的比例確定體檢對象�？偝煽兿嗤�，筆試成績高的在先。
    （二）技能崗位
    采取面試和實踐操作相結合的方法，面試成績滿分為100分，按60%計入總成績，實踐操作等第分為優(yōu)、良、中、差四級，分別折合成100分、80分、60分、40分，按40%計入總成績，總成績從高分到低分按崗位計劃1：1的比例確定體檢對象�？偝煽兿嗤�，面試成績高的在先。
    五、體檢考察
    體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的人員由區(qū)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織政審。
    因體檢、考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。
    六、聘用
    由區(qū)人力資源和社會保障局下屬單位廣陵區(qū)新為就業(yè)服務中心與其簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，對首次聘用人員實施試用期制度（試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行），試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)，在試用期內(nèi)確難勝任工作的，予以解聘。
    七、待遇
    管理和技術崗位試用期月工資1200元，技能崗位試用期月工資1100元，輔助崗位試用期月工資930元，正式聘用后按《揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局局屬單位編外聘用人員管理辦法》（揚廣人社[2011]46號）確定的標準調(diào)整，享受城鎮(zhèn)企業(yè)社會保險和住房公積金。
八、本公告由揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。