江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院2012年人才招聘

一、學校簡介

    江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院原為中國人民解放軍基建工程兵第三技術(shù)學校（師級建制），始建于1979年1月。1999年7月，經(jīng)教育部批準升格為高職學院，現(xiàn)為江蘇省首批重點建設的示范院校、國家示范性高等職業(yè)院校。學校占地1080畝，教學科研儀器設備總值1.26億元。面向全國招生，在校生12590人，成人教育5000人。學校設有建筑工程技術(shù)學院等11個二級學院、3個教學部和繼續(xù)教育學院。建成2個國家財政支持的實驗實訓基地、 2個省級研發(fā)中心、6個市級工程中心、7個院級研究所和5個產(chǎn)教結(jié)合的校辦產(chǎn)業(yè)。

    學�，F(xiàn)有教職工710人，其中專任教師502人，正高職稱37人，副高級職稱171人，兼職教師資源庫中有509人。教師隊伍中有國家優(yōu)秀教學團隊1個，江蘇省高職高專院校中唯一一個“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊，省“六大人才高峰”高層次人才培養(yǎng)學術(shù)團隊2個，享受國務院特殊津貼專家1人，國家教學名師1人，全國優(yōu)秀教師1人，江蘇省教學名師2人，省“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象17人，省“333工程”人才培養(yǎng)對象2人，省特出貢獻的中青年專家2人。

學校是江蘇省文明學校、首批省高校和諧校園、連續(xù)三屆師資隊伍建設先進高校、連續(xù)三屆科技工作先進高校、連續(xù)四次榮獲江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進高校、江蘇省思想政治教育工作先進單位等。據(jù)麥可司公司調(diào)查顯示，我校2010屆畢業(yè)生對母校滿意率為93%，高出全國示范性高職院校平均值14個百分點。學校基本建設成為“校園美、條件棒、風氣正、人心齊”的校園。

二、需求信息

注：1、引進人才需身體健康，正高職稱年齡在45周歲以下、副高職稱年齡在40周歲以下、博士年齡在35周歲以下、應屆碩士年齡在30周歲以下。

2、引進人才高級職稱應具備所需專業(yè)全日制本科以上學歷，中級職稱應具備所需專業(yè)全日制研究生以上學歷。現(xiàn)場引進人員需近5年從事本專業(yè)崗位工作。

3、個別緊缺專業(yè)可從現(xiàn)場引進中級職稱人員（應為全日制公辦本科以上學歷），采用人事代理、雇員制等形式辦理引進手續(xù)。

三、引進待遇

符合以下條件的人才，除享受國家和學院規(guī)定的工資和校內(nèi)津貼等待遇外，同時享受下列待遇：

注：

1、安家費包含按國家、江蘇省、徐州市及我校有關(guān)政策應享受的購房補貼（含1998年11月30日前參加工作人員應享受的房改補貼）。

2、安家費按滿服務年限分年支付，服務年限不少于5年。

3、科研啟動經(jīng)費歸口科技產(chǎn)業(yè)處管理。

四、招聘程序

1、應聘人員申請崗位并填寫《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院招聘報名表》，提供相關(guān)應聘材料。

2、人事處組織試講、專業(yè)考核、面試評議等，參加測試與進人計劃數(shù)的比例不低于3：1，按結(jié)果的2:1進入綜合能力考核階段。

3、根據(jù)綜合考核意見，用人單位提出本單位的初步意見，報人事處。

4、人事處匯總后，經(jīng)分管人事工作的校領(lǐng)導審核，提出擬聘用人選。

5、擬聘用人選經(jīng)學校黨委會研究通過后，人事處對外公示擬引進人員名單。

6、對外公示無異的，由人事處安排體檢，體檢合格人員，人事處按程序辦理調(diào)配手續(xù)。

7、凡是進入我校工作的聘用人員碩士以上學歷的試用期六個月，其他人員試用期一年，試用合格的正式錄用，不合格的辭退。

五、聯(lián)系方式

單    位：江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院   

地    址：江蘇省徐州市泉山區(qū)學苑路26號

郵    編：221116

聯(lián) 系 人：張老師  肖老師

聯(lián)系電話：0516-83889557、 83889173  

傳    真：0516-83996012、83888547

網(wǎng) 址：http://www.jsjzi.edu.cn/

E-mail：gtzhang＠xzcat.edu.cn       hxiao＠xzcat.edu.cn

附：《江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院招聘報名表》

 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學院招聘報名表