南京市江寧區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心2011年公開(kāi)招聘

    為適應(yīng)社會(huì)和事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)〔2008〕103號(hào)），經(jīng)核準(zhǔn)，南京市江寧區(qū)工業(yè)和信息化局所屬事業(yè)單位江寧區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　南京市江寧區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是為全區(qū)中小企業(yè)提供服務(wù)。

　　地址：南京市江寧區(qū)上元大街460號(hào)。

　　二、招聘崗位、數(shù)量

　　科技質(zhì)量管理、信息技術(shù)各1名。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　3、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）；南京市戶籍，年齡30周歲以下(1980年11月21日以后出生)。

　　4、無(wú)違法違紀(jì)行為。

　�。ǘ�）具體資格條件

　　1、科技質(zhì)量管理：動(dòng)力機(jī)械及工程、機(jī)械設(shè)備及其自動(dòng)化、機(jī)電控制技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、數(shù)控及智能技術(shù)專業(yè)；具備一定的文字功底和良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力。

　　2、信息技術(shù)：計(jì)算機(jī)軟件及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件與科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信息工程與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理專業(yè)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　四、招聘程序

　　招聘信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.com）和江寧人才網(wǎng)（www.jnrc.gov .cn）、江寧區(qū)工業(yè)和信息化局門戶網(wǎng)（www.jnsme.gov.cn） 等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名程序及要求

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日9:00--12月1日16:00。資格初審時(shí)間：2011年11月28日9：00--12月1日16：00。

　　報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

　　只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者可于2011年11月28日--12月1日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)其他單位崗位。

　　3、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的考生，可于2011年12月2日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他崗位。

　　4、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2011年11月28日9:00--12月2日18:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)銀聯(lián)卡進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　5、打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2011年12月7日--12月9日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％計(jì)算總成績(jī)。

　　1、筆試：筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的取消招聘計(jì)劃。

　　筆試不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字表達(dá)能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí)，時(shí)政知識(shí)等。

　　筆試時(shí)間定于2011年12月10日（周六）上午9：00-11：00進(jìn)行。

　　報(bào)考者于2011年12月26日登陸南京人事考試網(wǎng)，查詢筆試成績(jī)。

　　2、面試。面試由江寧區(qū)工業(yè)和信息化局組織實(shí)施。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在江寧區(qū)工業(yè)和信息化局門戶網(wǎng)上公布。

　　（1）資格復(fù)審。面試前，對(duì)取得面試資格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證書、業(yè)績(jī)證明材料等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　通過(guò)面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單�！　�

　�。�2）面試方式、內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　（3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布并于次工作日在江寧區(qū)工業(yè)和信息化局門戶網(wǎng)上公布。

　　 (三)體檢、考察、公示

　　1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。

　　2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在江寧區(qū)工業(yè)和信息化局門戶網(wǎng)（http://www.jnsme.gov.cn）上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期滿無(wú)異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者，取消聘用資格。

　　擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　五、聯(lián)系、監(jiān)督電話

　　江寧區(qū)工業(yè)和信息化局電話：51192217

　　江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話：87187233

　　江寧區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門電話：52282078

　　南京市江寧區(qū)工業(yè)和信息化局

二○一一年十一月二十一