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    日期:2011-10-18 10:03:58  來源:本站整理

    宿遷市宿豫區(qū)經濟責任審計中心招聘

        為滿足我區(qū)經濟責任審計工作需要,依據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》,經區(qū)編委會研究同意,決定公開招聘區(qū)經濟責任審計中心工作人員2名。現將有關事項公告如下:

    一、招聘對象
     
    全日制普通高校畢業(yè)生(在讀研究生不得以本科學歷報考)。
    二、招聘崗位、人數和崗位學歷、專業(yè)及其它要求

    主管部門 招聘單位 招聘崗位 崗位
    代碼 招聘人數 學歷 專業(yè) 其它
    區(qū)審計局 區(qū)經濟責任審計中心 工程審計員 101 2 ?萍耙陨蠈W歷 土木工程、工程造價專業(yè)


    三、招聘條件
    1、政治素質好,作風正派,品行端正;
    2、具有適應崗位要求的專業(yè)知識和業(yè)務技能;
    3、未受過拘役或刑事處罰,三年內未受過黨(團)紀政紀處分,未違反計劃生育政策;
    4、年齡在30周歲以下(1981年9月30日以后出生);
    5、身體健康,能適應崗位工作需要;
    四、招聘原則和程序
    招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經資格審核、報名、筆試、面試、體檢、考核后,擇優(yōu)聘用。具體程序為:
    (一)報名
    本次招聘采取現場報名的方式進行報名。
    報名者請于2011年10月21日—22日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)持本人身份證、畢業(yè)證(以上均需原件、復印件各1份)及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張到指定地點報名(軍隊院校畢業(yè)生須攜帶教育部學歷認證網站“學信網”的學歷證明)。
    報名者填寫《宿豫區(qū)公開招聘經濟責任審計中心工作人員報名表》,經資格審核后,辦理報名手續(xù),繳納報名費98元/人。
    報名地點:宿豫區(qū)人社局三樓會議室(地址:宿豫區(qū)井岡山路2號)
    本次招聘筆試開考比例為3:1,報名結束后,報名人數達不到開考比例的,按照報名人數相應核減或取消崗位招聘計劃;減少或取消招聘計劃的信息在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(http://rsj.suyu.gov.cn/)上公布。
    (二)考試
    考試由筆試和面試組成。
    1、筆試。筆試內容為公共基礎知識等方面內容。筆試卷面分為100分。
    筆試時間:2011年10月24日上午9:00—11:00。
    2、面試。筆試閱卷結束后,從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選;參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際符合條件人數進行面試。面試采取結構化面試形式,總分為100分,60分為合格分數線。面試成績由主考官當場通知考生。
    面試時間:2011年10月26日上午8:00集中。
    3、綜合成績計算方法。面試結束后,在面試成績達到合格分數線的人員中,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,以百分制計算考生的綜合成績。
    (三)體檢(來源:揚州公務員考試網http://www.m.witchd.com/
    由區(qū)人社局根據考生的綜合成績按招聘崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若綜合成績相同,則按面試成績確定,若面試成績又相同,再按筆試成績確定)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現缺額的,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
    體檢前,有正式工作單位的考生須提供單位同意報考證明,否則,取消其體檢資格,并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補體檢人員。
    體檢時間:2011年10月28日上午7:30集中
    (四)考核
    體檢合格人員,由區(qū)人社局會同審計局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。如有考核不合格者,可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
    考核時,被考核人員須提供縣(區(qū))級人口與計生局出具的《計生證明》。
    (五)公示
    考核合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)人社局在宿豫區(qū)人力資源和社會保障網(http://rsj.suyu.gov.cn/)上公示,公示期為7天。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。
    (六)聘用
    對公示通過人員,由區(qū)人社局會同審計局確定具體工作崗位,辦理具體聘用手續(xù)。
    五、聘用管理
    被聘用人員實行聘用制管理,聘用期3年,其中:聘用的碩士和博士研究生學歷的人員試用期為6個月、聘用的專科和本科學歷的人員試用期為12個月,試用期滿,經考核合格后辦理正式聘用手續(xù);試用不合格的,解除聘用合同。被聘用人員聘期內實行定期考核,聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的,解除聘用合同。聘用期滿考核合格的,可以續(xù)聘。
    六、待遇
    根據相關政策,被聘用人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇。
    七、組織與紀律監(jiān)督
    招聘事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人社局組織實施。堅持“公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則,嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。
     
    招聘政策咨詢電話:0527-84465865、84465736
    監(jiān)督舉報電話:0527-84465077
     
     
     
    宿豫區(qū)人力資源和社會保障局
    二○一一年十月十六日
     
     

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    作者:佚名
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