靖江市2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘

    為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）有關(guān)精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位19個(gè)，計(jì)劃招聘32人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《靖江市2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位計(jì)劃表”）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷。
4、年齡應(yīng)符合《崗位計(jì)劃表》中的有關(guān)要求，《崗位計(jì)劃表》內(nèi)沒(méi)有提出年齡要求的，須在35周歲以下（1976年 6 月 1日以后出生）。
5、除《崗位計(jì)劃表》中有要求的外，2011年應(yīng)屆普通高校本科及以上學(xué)歷的人員不受戶(hù)籍和生源地的限制，其他人員應(yīng)具有靖江市戶(hù)籍。
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
7、身體健康。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目加試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。其中，考核由招聘單位及其主管部門(mén)按市人力資源和社會(huì)保障局的要求自行組織。
(一)公布招聘事項(xiàng)
市 人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn) 章、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各崗位的專(zhuān)業(yè)參考目錄以及專(zhuān)業(yè)科目加試的時(shí)間、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
報(bào)名工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間、照片上傳時(shí)間
2011年6月25日09∶00－6月29日12∶00。
（2）資格初審時(shí)間
2011年6月25日09∶00－6月30日12∶00
（3）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2011年6月25日09∶00－7月1日12∶00
報(bào)考者24小時(shí)后可到同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審即可上傳照片，審核合格后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)為每人98元，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位資格審查�？忌�須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
報(bào)名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)：http：//www.tzrsks.com
2、資格初審
考生將相關(guān)信息在網(wǎng)上填寫(xiě)后，各招聘單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)依據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》及《工作政策解答》進(jìn)行資格初審，初審合格的應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上審核通過(guò)。初審不合格的應(yīng)立即在網(wǎng)上說(shuō)明不合格的原因，并接受考生咨詢(xún)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）2011年招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。報(bào)考人員如有疑問(wèn)，還可向招聘單位或靖江市人力資源和社會(huì)保障局電話咨詢(xún)。
（2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡報(bào)考人員弄虛作假或招聘單位審核不嚴(yán)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，網(wǎng)上報(bào)名資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。
（5） 報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專(zhuān)業(yè)，報(bào)名時(shí)可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請(qǐng)求，則由招聘單位及其主管部門(mén)向市人 力資源和社會(huì)保障局提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，市人力資源和社會(huì)保障局將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專(zhuān)業(yè)添加目錄”中發(fā)布。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為6月28日17：00。
（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：7月2日9∶00—12∶00。
（7）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2011年7月2日－3日攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局，辦理減免考試費(fèi)手續(xù),退還考試報(bào)名費(fèi)。
（8）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。
（9）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有回避關(guān)系的崗位。
4、準(zhǔn)考證打印
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間： 2011年7月1日—3日。
網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)：http：//www.tzrsks.com
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，其考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備基本知識(shí)與能力，考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),考試范圍以《靖江市2011年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》為參考�？荚嚧缶V在指定網(wǎng)站向社會(huì)公布。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間定于2011年7月9日，具體考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�公共科目筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
（四）專(zhuān)業(yè)科目加試
需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目加試的崗位（見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》），加試內(nèi)容由招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布。專(zhuān)業(yè)科目加試滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)加試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生專(zhuān)業(yè)科目加試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
（五）資格復(fù)核
公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目加試結(jié)束后，根據(jù)公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試的總分，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選(同分帶進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
對(duì)參加面試的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，普通高校2011年 應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證 明）、《報(bào)到證》、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明及崗位所需的其他資格證書(shū)原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證 明）等相關(guān)材料；其他人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明及崗位所需的其他資格證書(shū)原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格 的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目加試總分（無(wú)專(zhuān)業(yè)加試要求的崗位按公共科目筆試成績(jī)）從高分到低分遞補(bǔ)面試 人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。參加面試的考生名單在指定網(wǎng)站公布。
（六）面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局采用結(jié)構(gòu)化面試形式統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分為100分，60分為合格，每位參加面試考生的面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�面試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
（七）成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生合成成績(jī)。無(wú)專(zhuān)業(yè)加試要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生合成成績(jī)�？忌�的合成成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
（八）體檢
根據(jù)考生合成成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的 比例確定體檢人員（合成成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定），并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員 在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試 行）》。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（九）考核
招聘單位及主管部門(mén)在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。
（十）公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目加試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理試用、聘用手續(xù)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位面試合格人員中，按合成成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
本次招聘工作于9月底前結(jié)束。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由靖江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢(xún)電話：0523—84821562（靖江市人力資源和社會(huì)保障局）
    監(jiān)督電話：0523—89181616（靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局）
指定網(wǎng)站：靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.jjhrss.gov.cn
靖江人才網(wǎng)
http://www.jjrc.net