揚(yáng)州事業(yè)單位A類崗位面試22日舉行
記者昨天從有關(guān)方面獲悉,2011年揚(yáng)州事業(yè)單位A類崗位面試將于本月22日舉行,本次面試將采用結(jié)構(gòu)化模式,在考場(chǎng)上如何發(fā)揮?昨天,記者邀請(qǐng)了相關(guān)人士作了指點(diǎn)。
專家說
“穩(wěn)重”與“機(jī)靈”受青睞
出場(chǎng)人物:王克喜(和源公考培訓(xùn)專家,南京大學(xué)博導(dǎo)、教授,曾任無錫市旅游局副局長(zhǎng))
王克喜介紹,事業(yè)單位面試考官一般采取“6+1”模式,即:每組6名固定考官和招考單位主管部門的1名特邀考官參加評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)去除一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分現(xiàn)場(chǎng)告知考生。
自從去年興化市事業(yè)單位招考首創(chuàng)無招考單位特邀考官參加面試之后,全省很多地方事業(yè)單位招考均實(shí)行了這樣的模式,此舉進(jìn)一步提高了面試評(píng)分的科學(xué)性和客觀性?梢灶A(yù)見的是,今年揚(yáng)州事業(yè)單位招考很大程度可能也不會(huì)有招考單位的特邀考官。
王克喜說,考官在考場(chǎng)上比較欣賞那些具備“穩(wěn)重”和“機(jī)靈”這兩個(gè)特質(zhì)的考生,考生可以注重這兩方面的特質(zhì)培養(yǎng),當(dāng)然,穩(wěn)重過分就顯得木訥,機(jī)靈過分就顯得圓滑,這是面試之大忌。
他表示,考生在短短二十分鐘內(nèi)展現(xiàn)給考官的不僅僅是氣質(zhì)形象,更重要的是對(duì)考題的把握和解題的思路。“考官幾乎都是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公職人員,要想他們認(rèn)可你,首先你的回答得引起他的共鳴,切忌在解題時(shí)角色越位或者過于標(biāo)新立異。”
成功者說
多積累,不要套路化
出場(chǎng)人物:朱小姐(華東交通大學(xué)2010屆本科生,去年考上揚(yáng)州市區(qū)某事業(yè)單位)
朱小姐是2010年揚(yáng)州市事業(yè)單位A類崗位的面試“亞軍”,面試獲得83.6分,比去年的揚(yáng)州事業(yè)單位面試冠軍只少了0.2分。
談起事業(yè)單位面試,朱小姐認(rèn)為自身肚子里面的“貨”很重要,否則等看到題目就會(huì)沒話說,所以考生在平時(shí)要做好積累,最好多看看《半月談》之類的時(shí)政雜志,擴(kuò)展自己的解題思路。至于什么“面試寶典”之類的參考書就不要多看了,因?yàn)樯厦嬗泻芏囝}目都是套路化答題,朱小姐在面試培訓(xùn)班上也聽老師說過,套路化答題是會(huì)降低得分的。
“想想也是,考官坐在那里,一天下來面試20多個(gè)人,有一大半人都按照面試寶典上面說的組織計(jì)劃類題目的答題方法:首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,云云。那考官聽了肯定會(huì)很煩的。”朱小姐這么認(rèn)為。
談起進(jìn)考場(chǎng)的緊張程度,朱小姐坦言,在進(jìn)考場(chǎng)的門外等候時(shí)是很緊張,甚至能聽到自己的心跳,但進(jìn)去落座后看到題目反而坦然了,她說這可能與之前參加培訓(xùn)班經(jīng)過大量的模擬訓(xùn)練有關(guān),去年有4道題目,朱小姐回答了19分鐘,恰到好處,她自己對(duì)自己答題也很滿意,得高分也就在意料之中了。
她告誡今年的新考生,一定要把答題時(shí)間掌控好,去年她有個(gè)同學(xué)才回答了3道題目就到時(shí)間了,敗北也就很正常。當(dāng)然,還有不少考生回答問題時(shí)間偏少,答題內(nèi)容干巴巴,這也不可取。
失敗者說
平和的心態(tài)非常重要
出場(chǎng)人物:王先生(江都市某企業(yè)管理人員,去年考揚(yáng)州市區(qū)某事業(yè)單位A類崗位面試失敗)
談起去年事業(yè)單位的失敗,王先生到現(xiàn)在還懊惱不已,去年他面試是74分,如果再高一分就使他成功入圍,但由于去年緊張過度,沒把題目看清楚,回答第2道題目時(shí)沒注意到該題目實(shí)際上有兩個(gè)小問題,他只回答了其中一個(gè)問題。
今年王先生又進(jìn)入了事業(yè)單位面試,他準(zhǔn)備抽出時(shí)間來好好備考,他覺得面試不同于筆試,不需要在那里埋頭苦讀書,最好還是多做相關(guān)模擬練習(xí),這樣既緩解了緊張度,又能在一定程度上提升自己回答問題的實(shí)戰(zhàn)能力。
王先生也回顧了去年自己面試的情況,總結(jié)了三點(diǎn)需要改進(jìn)的地方,他覺得這三點(diǎn)對(duì)于很多考生都有借鑒作用:第一,平和的心態(tài)非常重要,他說:“去年太看重這個(gè)面試了,以至于太患得患失,F(xiàn)在想來,還是要‘戰(zhàn)術(shù)上重視,戰(zhàn)略上藐視’。”
第二,跟考官的非語言交流也非常重要,比如姿勢(shì)、眼神、笑容等,切不可只顧埋頭在那里看題、說題,面試畢竟是以談話為主要交流方式的考核方法。
第三,回答問題的層次感要強(qiáng)、要有邏輯性,不可顛三倒四,不著重點(diǎn)地答題,只有這樣才會(huì)抓住考官的心、獲得高分。記者 金山 (來源:5月10日揚(yáng)州晚報(bào))
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