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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-09-21 19:50:10  來(lái)源:本站整理

    2010年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位第二次招聘

         根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中共蘇州市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(蘇人發(fā)[2005]1號(hào))、市政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(蘇府辦[2002]117號(hào)),滄浪區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘基本條件

    (一)遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違紀(jì)、犯罪記錄。

    (二)符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

    (三)具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

    (四)2010年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源。社會(huì)在職報(bào)名者須具有蘇州市區(qū)戶籍,研究生學(xué)歷崗位不受戶籍限制。

    (五)年齡在三十五周歲及以下(1974年9月28日以后出生)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至40周歲及以下(1969年9月28日后出生)。

    (六)招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2010年9月28日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷,如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時(shí)間為2008年9月28日前,以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員,也視具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

    (七)招聘崗位中戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等另有要求的以崗位要求為準(zhǔn)。

    二、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表

    三、報(bào)名和注意事項(xiàng)

    (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

    1、報(bào)名時(shí)間:2010年9月28日(8:30至11:00)(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/

    2、報(bào)名地點(diǎn):蘇州市人才市場(chǎng)(蘇州市干將西路288號(hào))

    (二)報(bào)名程序

    1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

    2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審,符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2010年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)1份,并將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整后交招聘單位核對(duì)。

    3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件交滄浪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局“驗(yàn)證處”進(jìn)行資格審查。

    4、報(bào)名收費(fèi)。經(jīng)人社局現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證合格后,交考試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張,辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金和貧困家庭,憑區(qū)以上政府民政部門(mén)的證明可減免考試費(fèi)。

    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1、報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。

    2、應(yīng)聘材料和證件均須出示原件,并由招聘單位收取復(fù)印件。

    3、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求,代報(bào)名人另需出示其身份證。

    4、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試,因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位,并由人社考試部門(mén)通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開(kāi)考比例。具體見(jiàn)附表。

    5、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

    四、考試

    符合報(bào)考條件的人員,由招聘單位負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

    (一)筆試

    1、筆試時(shí)間為2010年10月16日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

    2、筆試采取閉卷考試,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試(一張?jiān)嚲恚9P試不指定復(fù)習(xí)教材。

    3、本次招聘筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

    4、筆試成績(jī)?cè)?ldquo;文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

    (二)面試

    1、面試時(shí)間分為2010年10月30日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

    2、滄浪區(qū)疾病預(yù)防保健中心、滄浪區(qū)文化館B類崗位的面試采取專業(yè)技能測(cè)試,面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。其他單位采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

    3、面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

    4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

    (三)總成績(jī)計(jì)算

    考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%的比例,按百分制計(jì)算。如考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者在前。考試總成績(jī)?cè)?ldquo;文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

    五、體檢

        進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    六、考核和資格復(fù)審

         招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

    七、錄取和聘用

         各招聘崗位擬錄取人員名單,由區(qū)人社局統(tǒng)一公示,時(shí)間不少于七天。經(jīng)公示無(wú)異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)滄浪區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》(蘇政辦發(fā)〔2005〕123號(hào))等文件執(zhí)行。

    八、紀(jì)律與監(jiān)督

         事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:65225870。

    九、本簡(jiǎn)章由滄浪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:65238089

    附:《2010年滄浪區(qū)事業(yè)單位第二次招聘工作人員招聘崗位一覽表》點(diǎn)擊下載

    蘇州市滄浪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    二○一○年九月二十日

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    作者:佚名
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