2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員簡(jiǎn)章

    根據(jù)《公務(wù)員法》、《法官法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字〔2004〕50號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕25號(hào)）、《關(guān)于為地方法院系統(tǒng)下達(dá)政法專項(xiàng)編制的通知》（中編發(fā)〔2008〕4號(hào)）和《關(guān)于為法院系統(tǒng)增加政法專項(xiàng)編制的通知》（豫編辦〔2010〕184號(hào)）等法規(guī)文件要求，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員工作。
一、招考計(jì)劃
2010年計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試錄用法院工作人員748名；其中，初任法官任職人選52名，法官助理、書記員、執(zhí)行員624名，司法警察72名（詳見《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員擬錄用職位表》）。
二、擬錄用職位及要求
（一）報(bào)考初任法官任職人選職位：
1、具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》（限A證、B證）。已經(jīng)通過律師考試取得律師資格的人員，可以視為已經(jīng)通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍；
3、年齡1975年1月1日后出生；其中獲得博士學(xué)位的，年齡放寬到1970年1月1日后出生；
4、具有3年以上法律工作經(jīng)歷；其中獲得碩士或博士學(xué)位的，放寬到具有2年以上法律工作經(jīng)歷。
法律工作經(jīng)歷是指從事國(guó)家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國(guó)家安全、監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作，律師，法律教學(xué)研究工作，黨的政法委員會(huì)以及政府部門中的法制工作等經(jīng)歷。法律工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2010年12月31日。
（二）報(bào)考法官助理、書記員、執(zhí)行員職位：
1、具有法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，或者具有非法律專業(yè)本科以上學(xué)歷、通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得《法律職業(yè)資格證書》（A、B、C證均可，其中取得C證的人員限報(bào)國(guó)家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官學(xué)歷條件地區(qū)的基層法院）；
2、年齡1980年1月1日后出生；其中獲得碩士或博士學(xué)位的，年齡放寬到1975年1月1日后出生；
3、報(bào)考中級(jí)人民法院法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
（三）報(bào)考司法警察職位：
1、具有法律專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、年齡1983年1月1日后出生；
3、身體條件符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、報(bào)考中級(jí)人民法院司法警察職位的，須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
三、報(bào)考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；
4、五官端正，身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2010年12月31日。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。
四、報(bào)名與資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于2010年9月13日8：00至9月17日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.com），點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
（二）報(bào)考資格審查
省法院于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行審查，并提出審查意見。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審查的人員，于資格審查通過之后至9月25日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)（報(bào)考者準(zhǔn)備工商銀行聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2010年10月10日8：00至10月15日16：00期間自行登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.com）下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（五）報(bào)名比例要求。
報(bào)名人數(shù)與擬錄用職位的比例應(yīng)達(dá)到4：1以上，達(dá)不到比例要求的，由省高級(jí)人民法院征求報(bào)考者意見，在全省范圍內(nèi)調(diào)劑；調(diào)劑后仍達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減擬錄用職位。
五、考試
（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）
（一）筆試
筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含申論）和法律專業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分為100分。
筆試地點(diǎn)設(shè)在鄭州，具體考點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2010年10月16日8：30—11：30測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)（含申論），14：30—17：30測(cè)試法律專業(yè)知識(shí)。
筆試成績(jī)滿分為100分，采取加權(quán)平均的辦法計(jì)算，即筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40％+法律專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60％。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站上公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
應(yīng)試者須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《法律職業(yè)資格證書》等證書原件到有關(guān)省轄市中級(jí)人民法院進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試確認(rèn)人員的名單在筆試成績(jī)公布的第2天，在河南人事考試網(wǎng)上公示。
（三）確定考試成績(jī)
考試成績(jī)由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
六、體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按擬錄用職位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
報(bào)考初任法官任職人選、法官助理、書記員、執(zhí)行員職位的考生，體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
報(bào)考司法警察職位的考生，體檢按人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定進(jìn)行。
七、考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)，按擬錄用職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選。
考察按照公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
八、補(bǔ)充空缺職位
對(duì)于報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權(quán)面試成績(jī)后，按“考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+加權(quán)面試成績(jī)×50%”計(jì)算考試綜合成績(jī)。對(duì)報(bào)考同類職位且符合空缺職位報(bào)考條件的考生，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分依次當(dāng)場(chǎng)書面征求考生本人選報(bào)空缺職位的意見，對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。凡考生本人未按照要求的時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)書面選報(bào)空缺職位的，視為自動(dòng)棄權(quán)�？杖甭毼�、加權(quán)面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、選報(bào)空缺職位的時(shí)間、地點(diǎn)、補(bǔ)充空缺職位的考生名單等均在網(wǎng)上公布。
對(duì)經(jīng)“二次平均法”補(bǔ)充空缺職位的人員，按上述第七項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行考察。“二次平均法”補(bǔ)充的空缺職位經(jīng)考察后仍有空缺職位的，不再進(jìn)行補(bǔ)充。
九、公示和錄用
對(duì)體檢、考察合格的人員，由省轄市中級(jí)人民法院匯總，填寫《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員錄用表》和《2010年河南省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員名單》，經(jīng)省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報(bào)省高級(jí)人民法院審核后進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，報(bào)省委組織部審批。
新錄用人員的試用期為一年。試用期間，由省高級(jí)人民法院或委托中級(jí)人民法院組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格或試用期滿經(jīng)考核不合格者，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)，取消錄用資格。
本招考簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸河南省委組織部、河南省高級(jí)人民法院。
本次考錄工作查詢網(wǎng)站：
河南人事考試網(wǎng)http:www.hnrsks.com
河南法院網(wǎng)http:hnfy.chinacourt.org
以上網(wǎng)站為本次全省統(tǒng)一考試錄用法院工作人員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
省法院咨詢電話：0371—65762707
0371—65762717
 
河南省高級(jí)人民法院
2010年9月10日