2010年中央國家行政機關公開遴選公務員公告

為貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）精神，探索建立來自基層和生產(chǎn)一線公務員選拔培養(yǎng)鏈，進一步優(yōu)化中央國家行政機關公務員隊伍來源結構和經(jīng)歷結構，推進公務員轉任工作，加強公務員隊伍建設，國家公務員局決定在中央國家行政機關開展公開遴選試點工作，從省級以下機關遴選優(yōu)秀公務員到中央國家行政機關工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、試點部門和遴選計劃

根據(jù)各部門用人需求和編制、職位空缺情況，在外交部、教育部、農(nóng)業(yè)部、文化部等11個部門開展公開遴選試點工作，計劃遴選30人。　

  二、報考范圍和條件

　　報考范圍：�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領導職務或主任科員，以及鄉(xiāng)科級副職領導職務或副主任科員滿三年（2007年8月31日前任職）的公務員。其中，省級機關公務員還須具有2年以上基層工作經(jīng)歷。中央設在地方機關（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。

報考者還應具備下列資格條件：

 （一）政治素質良好，品行端正；

    （二）勤奮敬業(yè)，工作能力強；

（三）大學本科以上文化程度；

（四）2007年以來公務員年度考核均為稱職以上等次；

    （五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

    具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選試點部門的遴選職位、人數(shù)、職位資格條件等情況詳見《2010年中央國家行政機關公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選試點部門聯(lián)系。

（二）報名

報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦報名。報名時間為：2010年8月16日8:00至8月25日18:00。報名步驟如下：

1.報考者直接登錄本次公開遴選公務員報名專用網(wǎng)址（http://www.scs.gov.cn/gklx2010），或登錄國家公務員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn），點擊“2010年中央國家行政機關公開遴選公務員（試點）專題”進入報名系統(tǒng)。報考者須進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，按照要求填寫詳細信息并填報職位。個人密碼是查詢資格審查結果、上傳照片等事項的依據(jù)，請報考者務必牢記。

2.在完成步驟1后，報考者下載《2010年中央國家行政機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并按要求填寫相關內容。所填內容須與網(wǎng)上填寫信息保持一致。

3.報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門蓋章。

4.報考者按照《遴選職位表》公布的傳真號碼，將蓋章的《報名推薦表》傳真到遴選試點部門。

未在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每名報考者限報一個職位，多報無效。

（三）查詢資格審查結果

各遴選試點部門接到傳真的《報名推薦表》后進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。報考者可于2010年8月17日8:00至8月26日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。對未傳真《報名推薦表》的，各遴選試點部門不予進行資格審查。

（四）上傳照片

通過資格審查者在報名期間即可上傳照片。照片須為近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，30Kb以下）。（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）

2010年8月26日8:00至8月29日18:00期間對照片集中審核，請報考者及時登錄報名系統(tǒng)查看審核結果。照片審核未通過的，報考者務必于8月29日18:00前將照片補傳完畢。

（五）打印準考證

2010年9月7日8:00至9月11日18:00期間，報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站，自行下載打印準考證（A4紙）。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規(guī)定比例的，各遴選試點部門與國家公務員局協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5：1。低于5：1的，將取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5：1。達不到規(guī)定比例的，各遴選試點部門與國家公務員局協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3：1。

（一）筆試

1.筆試科目與內容。筆試由國家公務員局統(tǒng)一組織，設案例考試一科，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

2.時間和地點。筆試時間為2010年9月12日（星期日）上午9:00—12:00，地點詳見準考證。報考者須持本人身份證和準考證參加筆試。

　　3.成績查詢。2010年9月26日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網(wǎng)站查詢筆試成績。

（二）面試和職位業(yè)務水平測試

    1.面試公告。報考者請于2010年9月27日8:00以后登錄國家公務員局網(wǎng)站，查看面試公告。

2.資格復審。面試前，各遴選試點部門須對參加面試人選進行資格復審。復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

    3.面試形式。面試由各遴選試點部門組織實施，可采取半結構化面試、結構化面試、情景模擬等形式進行，重點測試報考者的專業(yè)素質和業(yè)務水平。滿分為100分。

各遴選試點部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，半結構化面試、結構化面試、情景模擬等成績即為面試最終成績。

   五、體檢和考察

　　面試結束后，各遴選試點部門根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2：1。

　  六、公示和辦理轉任手續(xù)

    各遴選試點部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，結合職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

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附件：《2010年中央國家行政機關公開遴選公務員職位表》