2010年江蘇省溧陽市教育系統(tǒng)招考教師簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),提高教師隊伍的整體素質(zhì),根據(jù)《溧陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員的意見》精神以及我市師資需求,決定面向溧陽生源或戶籍招考教師,現(xiàn)制定簡章如下:
一、招考原則
嚴(yán)格遵循按需設(shè)崗、凡進(jìn)必考、公開公平、擇優(yōu)錄用的進(jìn)人原則,堅持德才兼?zhèn)、寧缺毋濫的用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
招考工作由市人力資源和社會保障局、教育局組織實施,并成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市教育局組織人事科。
三、招考專業(yè)及計劃
(一)面向2009、2010年本科畢業(yè)生招考計劃(52名)
語文4名數(shù)學(xué)4名英語5名物理3名化學(xué)2名
生物2名歷史4名地理1名政治4名音樂6名
體育7名美術(shù)2名計算機(jī)2名小學(xué)教育2名
小學(xué)教育(僅招學(xué)前教育專業(yè))2名心理學(xué)2名
(二)面向2008—2010年師范類?飘厴I(yè)生及社會人員招考計劃(10名)
語文1名數(shù)學(xué)1名英語1名音樂1名體育1名
美術(shù)1名小學(xué)教育(僅招學(xué)前教育專業(yè))3名
特殊教育1名
(三)面向職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招考計劃(12名)
建筑工程類2名汽車工程和維修1名數(shù)控1名
財務(wù)財會類1名旅游管理1名園藝1名
機(jī)電類2名機(jī)械類2名電氣工程類1名(機(jī)電類、機(jī)械類、電氣工程類只招男性)
四、招考報名
1.報名時間:7月8至9日,每天上午8:30—11:00,下午2:00—5:00,逾期不再辦理。
2.報名地點:溧陽市人才交流服務(wù)中心(南環(huán)路12號)。
3.報名時須帶下列材料:身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書(面向職業(yè)學(xué)校招考專業(yè)課教師除外)、戶口簿或戶口遷移證原件和復(fù)印件;近期同底免冠二寸彩照兩張,報名費(fèi)90元。
4.所報專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)對口或?qū)I(yè)方向一致(面向2008—2010年師范類?飘厴I(yè)生及社會人員招考的語文、數(shù)學(xué)專業(yè)除外)。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報名時領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(報考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的筆試準(zhǔn)考證于7月10日上午到市教育局領(lǐng)。。
五、招考對象及辦法
(一)面向2009、2010年本科畢業(yè)生的招考
1.招考對象:
(1)2009、2010年畢業(yè)且取得教師資格的溧陽生源或戶籍的全日制普通高校本科畢業(yè)生。
(2)35周歲以下(1975年7月1日以后出生),且取得教師資格的溧陽生源或戶籍的碩士研究生。
2.招考辦法:
考試分筆試和面試兩個項目。
筆試時間為7月12日,面試時間為7月16日。
(1)筆試:內(nèi)容為本科階段所學(xué)普通教育學(xué)、心理學(xué)。筆試為100分制(教育學(xué)、心理學(xué)各占50分),占總成績的50%。
(2)面試:根據(jù)筆試成績,各專業(yè)從高分到低分取該專業(yè)計劃錄用人數(shù)的2倍進(jìn)入面試。面試方式為說課(心理學(xué)為案例分析)。小學(xué)教育說課范圍為現(xiàn)行小學(xué)語文教材,小學(xué)教育(僅招學(xué)前教育專業(yè))說課范圍為現(xiàn)行《幼兒園綜合活動叢書》,其他專業(yè)均以現(xiàn)行中學(xué)教材為說課范圍。面試成績?yōu)?00分制,占總成績的50%。
(二)面向2008—2010年師范類?飘厴I(yè)生及社會人員的招考
1.招考對象:
(1)2008—2010年畢業(yè)且取得教師資格的溧陽生源或戶籍的全日制普通高校師范類?飘厴I(yè)生。
(2)年齡在35周歲以下(1975年7月1日以后出生),大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,且取得教師資格的溧陽生源或戶籍人員。
2.招考辦法:
考試分筆試和面試兩個項目。
筆試時間為7月12日,面試時間為7月16日。
(1)語文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)筆試:報考該類專業(yè)的須參加本學(xué)科專業(yè)知識和教育理論考試,考試內(nèi)容均為專科階段水平。其中專業(yè)知識考試為100分制,占總成績的40%;教育理論試卷為100分制(教育學(xué)、心理學(xué)各占50分),占總成績的20%。
(2)音樂、體育、美術(shù)、小學(xué)教育(僅招學(xué)前教育專業(yè))、特殊教育專業(yè)筆試:報考該類專業(yè)的只須參加教育理論考試,考試內(nèi)容為?齐A段水平。教育理論試卷為100分制(教育學(xué)、心理學(xué)各占50分),占總成績的50%。
(3)面試:根據(jù)筆試成績,各專業(yè)從高分到低分取該專業(yè)計劃錄用人數(shù)的2倍進(jìn)入面試。面試方式為說課,語文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)以現(xiàn)行小學(xué)教材為說課范圍,面試成績?yōu)?00分制,占總成績的40%;音樂、體育、美術(shù)以現(xiàn)行中學(xué)教材為說課范圍,小學(xué)教育(僅招學(xué)前教育專業(yè))以現(xiàn)行《幼兒園綜合活動叢書》為說課范圍,特殊教育以現(xiàn)行小學(xué)語文教材為說課范圍,面試成績?yōu)?00分制,占總成績的50%。
(三)面向職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師的招考
1.招考對象:2006—2010年畢業(yè)的溧陽生源或戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(在職人員報考須經(jīng)單位同意)。
2.招考辦法:
考試分筆試和技能操作考核兩個項目。
筆試時間為7月12日,技能操作考核時間待定。
(1)筆試:內(nèi)容為專業(yè)知識,筆試為100分制,占總成績的50%。
(2)技能操作考核:根據(jù)筆試成績,各專業(yè)從高分到低分取該專業(yè)計劃錄用人數(shù)的2倍進(jìn)入技能操作考核。技能操作考核相關(guān)專業(yè)的基本技能,滿分為100分,占總成績的50%。
六、招考錄用
1.按各專業(yè)招考計劃1:1的比例,從總成績(保留兩位小數(shù))高分到低分劃定參加體檢的資格人選,如劃定最后進(jìn)入的體檢人員總成績出現(xiàn)并列,則確定筆試成績高分者參加體檢。
2.體檢:體檢由市人力資源和社會保障局、教育局按《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》共同組織實施,體檢費(fèi)自理。體檢如有不合格,在其專業(yè)應(yīng)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3.雙向選擇,簽約:
(1)體檢合格者必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定與進(jìn)人學(xué)校進(jìn)行雙向選擇。如某學(xué)科有城區(qū)和普高學(xué)校招考計劃,則根據(jù)該學(xué)科考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入城區(qū)和普高學(xué)校聘用人員。取得城區(qū)和普高學(xué)校聘用資格的人員,與城區(qū)和普高學(xué)校進(jìn)行雙向選擇;其余取得聘用資格人員,與農(nóng)村其它需求學(xué)校進(jìn)行雙向選擇。(普高和城區(qū)學(xué)校以及農(nóng)村學(xué)校招錄計劃報名時公布)。
(2)“雙選”后未落實單位的應(yīng)聘者由市教育局派遣,對不服從市教育局派遣的應(yīng)聘者取消其聘用資格,所缺名額將根據(jù)該專業(yè)考試總成績按高分到低分從參加招考體檢合格人員中一次性遞補(bǔ)。
(3)參加雙向選擇時應(yīng)聘者須帶畢業(yè)證書、教師資格證書(面向職業(yè)學(xué)校招考的專業(yè)課教師除外)、就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書以及個人自薦材料,“雙選”時間和地點另行通知。
(4)新錄用人員,試用(見習(xí))期一年,經(jīng)考核合格者,予以定級,由主管部門報市人社局辦理聘用手續(xù),享受本單位同類人員工資福利待遇;考核不合格者不予聘用,由本人自謀職業(yè)。
七、其他事項
1.紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招考工作。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其錄用資格;對違反招考、錄用紀(jì)律的單位或個人一經(jīng)查實將追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
2.咨詢方式:
市人力資源和社會保障局:0519-87269150
市教育局:0519—87228084
溧陽教育網(wǎng):http://www.lyjy.net
溧陽教育人事網(wǎng):/lyrs/index.html
溧陽市人事人才網(wǎng):http://www.lyjov.net
3.本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局\溧陽市教育局
(原溧陽市人事局代章)
二〇一〇年六月二十六日
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作者:佚名- ·上一篇文章:宿遷日報社招聘
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