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    日期:2010-06-04 16:25:54  來源:本站整理

    2010年常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招聘

        根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見(試行)》精神,我市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)工作人員26名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
    一、招聘范圍、對(duì)象
    1、全日制普通高等院校本科(含)以上學(xué)歷本市籍生源應(yīng)屆畢業(yè)生及2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生。
    2、具有國(guó)家承認(rèn)的本科(含)以上學(xué)歷,且戶籍及人事關(guān)系在本市的在職人員。
    3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷的本市籍復(fù)員、退伍軍人。
    (具體范圍、對(duì)象、條件詳見附件)。
    二、招聘條件
    1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
    2.招聘崗位的年齡為28周歲以下(即1982年1月1日后出生),所學(xué)專業(yè)不限。
    3.具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
    4.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
    5.男性,身高為168厘米(含)以上,雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)在4.7(含)以上。身體健康,五官端正,無殘疾。
    三、報(bào)名和資格審查
    1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間:2010年6月17日—18日二天,每天上午8:30—下午16:00。報(bào)名地點(diǎn):常熟市人力資源管理服務(wù)中心二樓(珠江路222號(hào))。
    2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。
    報(bào)名者須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,限報(bào)一個(gè)崗位,并目測(cè)身高、視力。
    (1)2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績(jī))。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
    gaoxiaojob.com


    (2)社會(huì)在職人員以及2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生和復(fù)退軍人須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。在職人員須提供工作(人事)關(guān)系證明;復(fù)退軍人須提供復(fù)退證明;未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證。
    以上(1)、(2)所涉及的證書、證明材料均需驗(yàn)證原件,交復(fù)印件。
    報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后,填寫《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份),交本人近期同底免冠一寸照片4張,辦理報(bào)名手續(xù),并繳納報(bào)名費(fèi)50元。通過體能測(cè)試,進(jìn)入筆試人員再繳納考試費(fèi)用50元。
    對(duì)于招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的,則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
    四、體能測(cè)試
    報(bào)名人員需參加體能測(cè)試,體能測(cè)試合格者參加筆試。參加體能測(cè)試者于6月20日上午8:30前到指定地點(diǎn)集中測(cè)試,上午9:00以后到達(dá)的,不得參加測(cè)試,作自動(dòng)放棄處理。測(cè)試地點(diǎn):常熟市新世紀(jì)大道凱文路8號(hào)體育中心足球場(chǎng)。
    體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):
       項(xiàng)目     標(biāo)準(zhǔn)
      1000米跑     ≤4’10"
    五、筆試
    1.筆試科目:《綜合知識(shí)》,滿分120分。筆試內(nèi)容范圍:A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。C.中國(guó)的國(guó)體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律:憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語文知識(shí)與寫作。G.其它知識(shí):2009年1月1日至2009年12月31日以來的國(guó)內(nèi)國(guó)際重大事件;近期黨的重大路線、方針、政策。
    筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
    2.筆試時(shí)間:2010年7月3日,具體安排為:上午8:30~11:00,考生參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
    3.準(zhǔn)考證發(fā)放:2010年6月30日發(fā)放準(zhǔn)考證,考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)到常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號(hào))二樓領(lǐng)取。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
    2010年7月12日后在常熟市人力資源管理服務(wù)中心及常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.csrcsc.com)公布筆試成績(jī),筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為72分。
    六、面試
    面試為結(jié)構(gòu)化面試,由市組織、人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織。在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上,從高分到低分排序,按招聘單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种,不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(進(jìn)入面試的考生不足3:1的,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分)。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》,并繳納考試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。
    七、體檢和考核
    1.根據(jù)考生所在的面試組按總成績(jī)(筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%,均采用百分制計(jì)算)從高分到低分排序,并分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的,取面試高分者),并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    2.因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在本崗位同一面試組中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。若面試人數(shù)低于3:1比例的,遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分以上。
    八、聘用
    1.公示。由市城市管理局根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘用人員名單,在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.csrcsc.com)和招聘單位公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,市城市管理局須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
    2.聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的,由市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn),發(fā)出《聘用通知書》,辦理人事代理相關(guān)手續(xù),并實(shí)行試用期制度。試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
    九、紀(jì)律
    事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-52805319。
    十、其它
    報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取,須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
    十一、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

    附:《2010年常熟市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)招聘執(zhí)法隊(duì)員崗位表》
    常熟市人力資源和社會(huì)保障局
    常熟市城市管理局
    二O一O年六月三日
     

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    作者:佚名
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