南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘

一、  招聘事業(yè)在編性質(zhì)管理崗位人員具體要求

注：①以上學(xué)歷是指全日制學(xué)制；②年齡要求：1983年1月1日以后出生。

二、招聘雇員制性質(zhì)崗位人員具體要求

注：①以上學(xué)歷是指全日制學(xué)制；②年齡要求：1970年1月1日以后出生。

三、報(bào)名方式、時(shí)間和聯(lián)系方式

1、報(bào)名方式：（1）面呈報(bào)名，南京地區(qū)的報(bào)名者一律采用面呈報(bào)名方式，面呈報(bào)名受理時(shí)間集中在2010年5月8日8：30——17：00，面呈報(bào)名地點(diǎn)：福建路校區(qū)行政樓217會(huì)議室。（2）郵遞報(bào)名，外地報(bào)名者可以通過郵遞報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，截止時(shí)間以接收地（南京）郵戳為準(zhǔn)。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2010年 5月10 日；聯(lián)系電話：025-84028619，84028627；聯(lián)系人：唐老師，李老師；報(bào)名表下載地址：http://rsc.njue.edu.cn/。  

2010年補(bǔ)充行政管理崗位和雇員制人員考核錄用程序和辦法

經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘行政管理崗位和雇員制人員。為體現(xiàn)公開、公平、公正原則，選拔優(yōu)秀的專業(yè)管理人員，現(xiàn)制定如下考核錄用程序和辦法。

一、資格審核

根據(jù)招聘報(bào)名資格要求和崗位要求（見招聘啟事），以及應(yīng)聘者提供的材料，嚴(yán)格審核資格，按錄用人數(shù)的6倍確定筆試名單。

    二、綜合素質(zhì)考核

    （一） 考核規(guī)則

1、招聘考核錄用遵循“公開、公平、公正”及“擇優(yōu)錄用”的原則。組成專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試答辯測試。

     2、筆試和面試答辯均實(shí)行100分制，筆試成績排名為錄用人數(shù)3倍者進(jìn)入面試。筆試和面試答辯成績計(jì)入綜合成績排名，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占總綜合成績的60%。根據(jù)綜合成績的排名確定錄用候選人進(jìn)入崗位考核。

    （二） 筆試形式和內(nèi)容

1、行政管理崗位和輔導(dǎo)員等學(xué)工人員：崗位基本技能及寫作基礎(chǔ)知識(shí)測試。

2、實(shí)驗(yàn)員：專業(yè)技能知識(shí)測試。

3、時(shí)間：120分鐘

    （三） 面試形式和內(nèi)容：

1、自述及對主要應(yīng)聘崗位的工作思路（包括競爭崗位的優(yōu)勢、特長和對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等），時(shí)間5分鐘；

2、回答問題，從題箱中任抽兩題：每題準(zhǔn)備1分鐘、答題3分鐘，共8分鐘；

3、考官提問。

    三、崗位考核、體檢、審批和錄用

根據(jù)測試（筆試、面試）綜合成績，結(jié)合崗位要求和進(jìn)人計(jì)劃進(jìn)行崗位考核，確定擬錄用人選，進(jìn)入考核和體檢程序。合格者經(jīng)審批并辦理錄用手續(xù)，進(jìn)行崗前教育和崗位技能培訓(xùn)。

    四、考核時(shí)間與地點(diǎn)安排

    1、資格復(fù)審時(shí)間

    2010年5月17日上午8：30

    資格復(fù)審要求：審驗(yàn)應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)生推薦表（雙選表）、成績單、本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件，并提交以上材料的復(fù)印件以及貼有照片的崗位報(bào)名表。

    資格復(fù)審地點(diǎn)：福建路校區(qū)行政樓217會(huì)議室。

    2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)（不分應(yīng)聘崗位）

    考試時(shí)間：2010年5月17日 上午9：00

    考試地點(diǎn)：福建路校區(qū)行政樓217會(huì)議室。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2010年5月18日 上午8：30

面試地點(diǎn)：福建路校區(qū)行政樓219會(huì)議室。

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘報(bào)名表