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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-04-21 11:40:13  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州市廣陵區(qū)文峰街道公開(kāi)招聘

        為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,加大人才引進(jìn)力度,揚(yáng)州市廣陵區(qū)文峰街道決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)公告如下:

    一、招聘類(lèi)別和數(shù)量

    招聘經(jīng)濟(jì)類(lèi)和社會(huì)管理類(lèi)街道工作人員3名。

    二、招聘范圍

    揚(yáng)州市。

    三、崗位要求

    1、經(jīng)濟(jì)類(lèi):有相關(guān)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),特別是有招商工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),熟悉外經(jīng)外貿(mào)政策,掌握相關(guān)知識(shí)。

    2、社會(huì)管理類(lèi):有相關(guān)社區(qū)建設(shè)、城市管理等經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)政策法規(guī),有較高的網(wǎng)站維護(hù)水平。

    四、報(bào)名條件

    1、有2年以上工作經(jīng)歷(時(shí)間計(jì)算到20103月)。

    2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

    3、年齡在35周歲以下(197531日之后出生)。

    4、身體健康。

    五、招聘程序

    1、發(fā)布公告。公布具體要求和報(bào)名條件。

    2、報(bào)名。

    3、資格審查。

    4、統(tǒng)一筆試。根據(jù)筆試結(jié)果從高分到低分,按招聘數(shù)14的比例進(jìn)入下一輪競(jìng)聘。

    5、演講答辯。演講答辯前,對(duì)人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),需提供符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件。復(fù)審不合格者取消演講答辯資格,并在報(bào)考的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

    6、體檢。根據(jù)演講答辯成績(jī)的高低,按招聘數(shù)12的比例確定體檢人員;體檢合格者,列為考察對(duì)象;因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按演講答辯成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

    7、組織考察。

    8、研究決定擬聘用人選。

    9、聘前公示、履行聘用手續(xù)。對(duì)決定聘用的人選進(jìn)行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的辦理聘用手續(xù)。

    聘用的人員,由街道黨工委統(tǒng)籌考慮其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)確定工作崗位;試用期一年;試用期滿(mǎn),經(jīng)組織考核合格的,繼續(xù)聘用。不合格的,解除聘用關(guān)系,自謀出路;聘用期內(nèi),其人員關(guān)系放在街道勞動(dòng)和社會(huì)保障所,工資實(shí)行底薪1500+考核工資,并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

    六、注意事項(xiàng)

    1、報(bào)名時(shí)間:2010420515(上午8:3012:00,下午2:00---5:30)

    2、報(bào)名地點(diǎn):文峰街道組織辦公室。聯(lián)系電話(huà):8756581613813181165.聯(lián)系人:孫雪紅

    3、報(bào)名要求:報(bào)名者填寫(xiě)《報(bào)名表》,并提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明的原件和復(fù)印件,近期2寸正面免冠照片5張。

    4、報(bào)名人員提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

     

     表格下載:報(bào)名表

     

    揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府文峰街道辦事處

    2010420

    Tags:

    作者:佚名
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