2010年泰州市市直學(xué)校公開招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《泰州市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》有關(guān)精神,決定面向社會(huì)公開招聘市直學(xué)校部分教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、 招聘單位、職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘的學(xué)校10所,計(jì)劃招聘52人。各單位招聘學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求見《2010年泰州市市直學(xué)校公開招聘教師職位計(jì)劃表》。
二、 招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2010屆普通高校本科畢業(yè)生及研究生。
(二)報(bào)考條件
1.綜合素質(zhì)優(yōu)良;
2.具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷(非泰州地區(qū)戶籍或泰州生源的本科畢業(yè)生須為國家“211工程”院校畢業(yè)生,研究生不受戶籍和生源地的限制);
3.取得相應(yīng)的教師資格證書;
4.身體健康,符合江蘇省認(rèn)定教師資格的體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、 招聘程序及辦法
本次招考工作由市人事局、市教育局統(tǒng)一組織,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、學(xué)科知識(shí)筆試、資格審核、面試與專業(yè)技能加試、公開選崗、體檢、考核、聘用等九個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下:
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事前告知,公開透明”的原則,通過泰州教育網(wǎng)、泰州人事編制網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)公開報(bào)名
報(bào)名工作由市人事局、市教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。采用現(xiàn)場(chǎng)分學(xué)科專業(yè)進(jìn)行報(bào)名(不報(bào)到學(xué)校),同一學(xué)科職位學(xué)歷有研究生和本科及以上要求的也分開進(jìn)行報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)職位)。報(bào)考人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(提供復(fù)印件一份)辦理報(bào)名手續(xù),同時(shí)繳近期免冠同底一寸彩照2張、筆試報(bào)名費(fèi)100元。本人因故不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,可委托代報(bào)。報(bào)名結(jié)束時(shí),報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,則相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃(學(xué)歷要求為研究生職位的,報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,是否開考或削減招聘計(jì)劃由市教育局研究確定。)。報(bào)名時(shí)間為
(三)學(xué)科知識(shí)筆試
筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí),筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。筆試閱卷結(jié)束后,由市教育局在泰州教育網(wǎng)上公布考生成績(jī)。筆試時(shí)間定于4月17 日上午9:00-11:30進(jìn)行,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)資格審核
根據(jù)筆試成績(jī),應(yīng)聘學(xué)歷要求為研究生職位的按學(xué)科招聘職位數(shù)3倍的比例,從高分到低分分別確定面試人選(報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,是否削減招聘計(jì)劃由市教育局研究確定);應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科及以上職位的按學(xué)科招聘職位總數(shù)3倍的比例,從高分到低分分別確定面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí),實(shí)行同分跟進(jìn)。在發(fā)放面試通知書時(shí),由市教育局組織招聘單位對(duì)考生進(jìn)行報(bào)考資格審核,屆時(shí)考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件,經(jīng)審核合格的考生方可參加面試。
(五)面試與專業(yè)技能加試
1.面試主要考核教師必備的教育教學(xué)能力。面試時(shí)間:
2.面試采用說課形式(含答辯),說課時(shí)間為20分鐘。體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、機(jī)電、電子和財(cái)經(jīng)學(xué)科在面試后加試專業(yè)技能,主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能或?qū)嶋H操作能力。
3.面試結(jié)束后,無專業(yè)技能加試要求的職位,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。有專業(yè)技能加試要求的職位,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專業(yè)技能加試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。面試和專業(yè)技能加試總分均為100分,60分為合格,不合格者不得聘用。
(六)公開選崗
根據(jù)考生總成績(jī)(同分按面試成績(jī),面試成績(jī)如仍相同,再組織一場(chǎng)面試決定)從高分到低分,依次公開選擇應(yīng)聘崗位,招聘職位數(shù)選滿為止。如有空缺職位,從高分到低分依次增補(bǔ)參加體檢人員。
(七)體檢
體檢執(zhí)行江蘇省認(rèn)定教師資格的標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí),是否替補(bǔ),由市教育局根據(jù)招考的相關(guān)政策研究確定。
(八)考核
體檢合格人員由市教育局及招聘學(xué)校參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。
(九)聘用
考核工作結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試與專業(yè)加試、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在泰州教育網(wǎng)公示7天,公示結(jié)束后,按照《泰州市事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行規(guī)定》的要求辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊?计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市人事局、泰州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0523—86999827(市教育局人事處)
0523—86886351(市人事局調(diào)配處)
監(jiān)督電話:0523—86999837(市教育局監(jiān)察室)
附件:《2010年泰州市市直學(xué)校公開招聘教師職位計(jì)劃表》。
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作者:佚名- ·上一篇文章:東南大學(xué)審計(jì)處招聘
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