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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2020-09-18 14:15:30  來(lái)源:本站整理

    2020年揚(yáng)州開發(fā)區(qū)村(社區(qū))招聘簡(jiǎn)章(施橋鎮(zhèn)、樸席鎮(zhèn))

    2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章

    根據(jù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)需要,參照國(guó)家和省、市、區(qū)有關(guān)公開招聘工作人員規(guī)定,特制定揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)2020年面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡(jiǎn)章。

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

    (二)思想政治素質(zhì)好,熱愛公共事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

    (三)符合2020揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

    (四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984921日至2002924日期間出生);全日制普通高等院校2020年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職),年齡可放寬至40周歲(1979921日及以后出生);

    (五)具有大專及以上學(xué)歷;

    (六)本次考試設(shè)立加分項(xiàng),在筆試與面試成績(jī)加權(quán)得分基礎(chǔ)上,根據(jù)《崗位簡(jiǎn)介表》加分項(xiàng)進(jìn)行加分,加分可累計(jì)

    (七)符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

    應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

    在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不得報(bào)考。

    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有本簡(jiǎn)章有關(guān)考察參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到村(社區(qū))相關(guān)崗位的人員,不得報(bào)考。

    二、招聘單位、招考崗位條件

    可通過(guò)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、“e動(dòng)新施橋微信公眾號(hào)、鎮(zhèn)政府和村(社區(qū))政務(wù)公開欄查詢《2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村社區(qū)工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試人選確定、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格審查

       1、報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者需攜帶近期同底免冠一寸照片4張,本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、黨員證、退伍證、助理社會(huì)工作師及以上資格證書等證件,以上材料均須提供原件和復(fù)印件,兩年以上村(社區(qū))工作經(jīng)歷需提供連續(xù)繳納社保的記錄復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格后填寫《2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名表》(一式兩份),并繳納報(bào)名費(fèi)50/人(現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)金繳費(fèi)),完成繳費(fèi)后,報(bào)名方為有效。

    報(bào)名時(shí)間:2020921—924

              上午9:00—11:30,下午14:30-17:30

    報(bào)名地點(diǎn):揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)人民政府財(cái)政所二樓會(huì)議室。

    聯(lián)系電話:0514-87571849

    2、報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

    2)報(bào)名前,請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考人員需在2020921日及以前具備。

    3)報(bào)考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

    4)開考比例為31。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,按規(guī)定的辦法、程序,降低開考比例至21;此后仍無(wú)法開考的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。相關(guān)情況及時(shí)在“e動(dòng)新施橋”微信公眾號(hào)公布。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員,可于9250900—1200至報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

    3、資格審查

    鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格后,符合報(bào)名條件的人員名單在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、“e動(dòng)新施橋”微信公眾號(hào)公布。

    (二)筆試

    1、筆試形式

    筆試全部采取閉卷考試方式,考試范圍見《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

    2、時(shí)間及安排

    筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)事項(xiàng):另行通知。

    考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    考生在筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”和“葵花碼”并配合檢測(cè)體溫。“蘇康碼”和“葵花碼”均為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。來(lái)自湖北的考生還應(yīng)主動(dòng)出示有效的7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)為陰性的報(bào)告。參加筆試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩,做好個(gè)人防護(hù)。

    3、筆試成績(jī)查詢

    筆試采用百分制計(jì)分。筆試成績(jī)?cè)趽P(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、“e動(dòng)新施橋”微信公眾號(hào)公布,請(qǐng)及時(shí)查詢。

    (三)面試人選確定

    筆試成績(jī)公布后,由鎮(zhèn)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

    面試人選在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、“e動(dòng)新施橋”微信公眾號(hào)公布。

    (四)面試

    1、面試

    面試采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

    面試成績(jī)?cè)趽P(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、“e動(dòng)新施橋”微信公眾號(hào)公布。

    2、總成績(jī)計(jì)算方法

    面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算分?jǐn)?shù),再加上加分項(xiàng)的附加分,即考試總成績(jī)=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。

    筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

    本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    (五)體檢

    根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?/span>,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    (六)考察

    體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

    因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (七)公示

    考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由施橋鎮(zhèn)人民政府在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、“e動(dòng)新施橋”微信公眾號(hào)公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    (八)聘用

    公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),應(yīng)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格、出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)錄用。

    聘用分配的原則由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員及村(社區(qū))實(shí)際情況統(tǒng)一分配,對(duì)不服從分配的人員將取消聘用資格。

    四、聘用后管理及待遇

    正式聘用后,由所在村、社區(qū)安排工作,并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。

    行政村工作人員人事關(guān)系隸屬行政村,工資待遇由各招考行政村負(fù)責(zé),工資待遇按照所在村一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;社區(qū)工作人員按照我鎮(zhèn)社區(qū)一般工作人員工資報(bào)酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:

    施橋鎮(zhèn)紀(jì)委:0514—87585818。

    六、本簡(jiǎn)章中以上、以下以前、以后均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0514-875718490514-87583118

    附件:1.2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx

          2.2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)施橋鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名表.docx

    揚(yáng)州市施橋鎮(zhèn)人民政府

    2020918

     

     

    2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)公開招聘 村工作人員簡(jiǎn)章

    為加強(qiáng)村工作人員隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘15名村工作人員,F(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

    (二)遵守憲法、法律和法規(guī);

    (三)具有良好的品行,熱愛基層工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠熱心為群眾辦實(shí)事;

    (四)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984921日至2002924日期間出生);

    (五)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    (六)招聘崗位、人數(shù)和所要求學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位表》(附件1)。可以通過(guò)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站http://kfq.yangzhou.gov.cn/)和揚(yáng)州樸席微信公眾號(hào)渠道查詢。

    普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員,以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到村工作者有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

    應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的工作崗位。

    二、招聘程序和方法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息通過(guò)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站http://kfq.yangzhou.gov.cn/)和揚(yáng)州樸席微信公眾號(hào)公開發(fā)布。

    (一)報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

    時(shí)間:2020921-24日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

    地點(diǎn):樸席鎮(zhèn)政府四樓黨群工作局411辦公室。

    2、報(bào)名方式及資格審查

    本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考人員須提供報(bào)名表(見附件2)、有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、結(jié)婚證、學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等原件及復(fù)印件各1份,本人近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片4張(報(bào)名當(dāng)天,報(bào)考人員須提供蘇康碼綠碼、葵花碼綠碼)。

    鎮(zhèn)黨群工作局工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、戶籍等報(bào)考資格進(jìn)行審查,并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。

    報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格乃至聘用資格。

    開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,可按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)降低開考比例至2:1;如仍達(dá)不到要求,核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州樸席微信公眾號(hào)公布。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員,可于925日上午8:30—12:00到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

    (二)筆試

    筆試采用閉卷的方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分。筆試工作由樸席鎮(zhèn)統(tǒng)一組織。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

    (三)面試

    筆試結(jié)束后,確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。

    面試采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    本次考試(筆試、面試)不指定輔導(dǎo)用書,不收取任何費(fèi)用。

    (四)體檢

    按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

    根據(jù)入圍考生考試總成績(jī),按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (五)考察及公示

    體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定,由樸席鎮(zhèn)成立考察小組組織實(shí)施?疾旌细裾撸髡衅笉徫粩M聘用人員名單在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站http://kfq.yangzhou.gov.cn/)和揚(yáng)州樸席微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

    在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (六)聘用與待遇

    公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

    聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,服務(wù)期限不少于3。考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。

    試用期內(nèi)工資按不低于揚(yáng)州市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,正式聘用后的工資待遇按照本鎮(zhèn)同類人員工資待遇執(zhí)行。聘用分配服從安排。

    三、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。樸席鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督(舉報(bào))電話:0514-80837864、80837953。

    四、本簡(jiǎn)章由樸席鎮(zhèn)黨群工作局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0514-83611474(工作時(shí)間)。

    附件:12020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)公開招聘村工作人員崗位表.docx

          2、2020年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)樸席鎮(zhèn)公開招聘村工作人員報(bào)名表.docx


    揚(yáng)州市樸席鎮(zhèn)人民政府

     

    2020918

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    作者:佚名
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