2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘應(yīng)屆高層次人才簡(jiǎn)章

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2020年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘應(yīng)屆高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2．招聘對(duì)象為2020年全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)（境）內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員。

2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國(guó)家承認(rèn)的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的，按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可按2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2020年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員。

3．年齡在35周歲以下（1984年6月15日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1979年6月15日后出生），戶籍不限。

4．具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

5．如報(bào)名時(shí)暫無法提供相應(yīng)的教師資格證，須就本人教師資質(zhì)提交承諾書，承諾自入職之日起1至3年內(nèi)取得相應(yīng)層次的教師資格證，屆時(shí)無法提供的將取消聘用資格。

6．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1．報(bào)名時(shí)間

2020年6月15日9:00—6月18日16:00。

2．報(bào)名程序

應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名登記表》（附件2）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審并將結(jié)果通過郵件形式回復(fù)應(yīng)聘人員，如未收到回復(fù)或有異議，請(qǐng)于6月20日16:00前與選聘單位聯(lián)系，逾期視同自行放棄。

3．報(bào)名材料要求

符合條件的報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人相關(guān)材料的掃描件，包括：報(bào)名登記表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、本碩階段的任職證明文件、本碩階段的院（系）及以上獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)學(xué)金）、本碩階段的學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書、科研成果、學(xué)術(shù)論文及相關(guān)資格證書（件）、已取得的本碩畢業(yè)證書以及反映在校期間表現(xiàn)的其他證明材料，并按序排列。留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)

開考比例一般為3:1，崗位另有要求的除外。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、資格復(fù)審和面試

1．本次招聘原則上不組織筆試，由市教育局對(duì)通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按選聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5:1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，并在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）公示。

2．資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，屆時(shí)提供報(bào)名材料原件。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

3．面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

在面試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.suzhou.gov.cn）上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

1．體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2．對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由市教育局書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512- 65215646。

八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。

附件：1．崗位簡(jiǎn)介表

2．報(bào)名資格審查登記表

 蘇州市教育局 

 2020年6月10日