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    日期:2018-08-17 17:04:04  來源:本站整理

    揚州市廣陵區(qū)中醫(yī)院2018年合同制人員招聘簡章

       為加強醫(yī)院人才梯隊建設(shè),滿足臨床實際工作需要,2018年我院擬面向社會公開招聘6名合同制人員。具體如下:

    一、招聘原則

           按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,擇優(yōu)招聘。

    二、招聘條件和要求

    (一)基本條件:

           1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

           2、遵紀守法,品行端正,熱愛醫(yī)學工作,具有良好職業(yè)道德,愿意服從醫(yī)院管理;

           3、具有能勝任應(yīng)聘崗位工作的身體素質(zhì)條件;

           4、無違法違紀等不良記錄。

    (二)有下列情形之一的,不得報名:

           1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

           2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

           3、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

    (三)招聘崗位及條件:

     

    合同制人員招聘條件簡介表

     

    序號

    擬聘工作

    崗位

    招聘人數(shù)

    招聘條件

    筆試科目

    學歷

    專業(yè)

    其他

    1

    骨傷科

    1

    全日制本科及以上

    臨床醫(yī)學專業(yè)

    取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、規(guī)培證書及具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

    臨床醫(yī)學

    2

    骨傷科

    1

    全日制本科及以上

    中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)

    取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、規(guī)培證書及具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

    中醫(yī)學

    3

    臨床護理

    2

    全日制大專及以上

    護理或護理學專業(yè)

    取得執(zhí)業(yè)護士資格及具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

    護理學

    4

    財務(wù)科

    1

    全日制大專及以上

    會計學/會計/金融學等相關(guān)專業(yè)

    具有會計資格上崗證,有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

    會計學

    5

    影像科

    1

    全日制本科及以上

    醫(yī)學影像或醫(yī)學影像學專業(yè)

    男性,取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、規(guī)培證書及具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

    醫(yī)學影像學

     

    三、招聘方法和程序

    1、公開招聘信息

           在醫(yī)院網(wǎng)站(www.yzglqzyy.com)和醫(yī)院微信公眾號(yzglqzyy)面向社會公布招聘信息。

    2、報名和資格審查

           采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名方式。

           網(wǎng)上報名郵箱:yz_glyy@163.com(請注明應(yīng)聘2018年合同制招聘)

           現(xiàn)場報名:揚州市廣陵區(qū)中醫(yī)院(廣陵路71號)三樓院辦

           報名時間:2018年8月17日—8月23日

           報名材料:應(yīng)屆生需提交個人簡歷一份,含身份證、畢業(yè)證書、成績單、獲獎證書等,往屆生需提供資格證書及相關(guān)證明材料。

           資格審查由院辦聯(lián)合醫(yī)教科、護理部、財務(wù)科等部門進行。

    3、理論考核(筆試)+面試

           按各招聘崗位計劃數(shù)1:1進行開考,面試按照筆試成績從高到低確定人選。

    理論考核科目為各專業(yè)知識,試卷分值100分。

           面試為介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢以及相關(guān)專業(yè)知識提問,總分為100分。

    4、錄用方法 

           應(yīng)聘人員筆試成績(60%)和面試成績(40%)合成總得分,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公平、公正、公開的原則從高到低擇優(yōu)錄取。

    5、體檢

           參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,按考試、面試成績從高到低順序酌情遞補。

    6、公示和聘用

           擬錄用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站和公示欄公示5個工作日,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。錄用人員按醫(yī)院規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動合同。

     

    Tags:

    作者:佚名
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