2010年國考面試比例分布情況

    2010年國家公務員考試將有約5.9萬人參加面試，競爭15527個招錄名額。平均約按3.8:1的比例進行面試。從人數(shù)來看，與筆試中135萬人競爭5.9萬個面試名額相比，面試競爭遠達不到筆試的程度，然而從人員質(zhì)量來看，每位進入面試的考生均具有不俗的實力，面試的競爭激烈程度遠非筆試所能比。2010年國家公務員考試招錄的職位中，面試人選與計劃錄用人數(shù)的比例為3:1、4:1和5:1三種，其中2899個職位的面試錄取比例為5:1，占總職位數(shù)的31.25%。

面試人選與計劃錄用人數(shù)的比例為3:1、4:1和5:1三種

    與2009年國家公務員考試相比，面試比例為5:1的職位數(shù)所占比例有所提高(2009年為28.33%)，這意味著考生參加面試時的競爭激勵程度有所增加。八成以上的中央黨群機關與中央國家行政機關的職位采用了5:1的面試比例，面試競爭尤為激烈。

    專家建議各位進入面試名單的考生，面試備考至關重要，如何把握住考前有限時間有效備考，迅速提升自身面試能力、提高面試水平，對于能否順利通過公考面試關，進入公務員行列影響巨大。(來源:揚州公務員考試網(wǎng))