2017年海門市公開選調(diào)優(yōu)秀青年后備人才簡章

為進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，圍繞“爭做改革創(chuàng)新排頭兵、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展領(lǐng)頭雁”主題，加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新海門提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)一批海門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年后備人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對象和名額

選調(diào)對象：高等院校、科研院所全日制碩士、博士研究畢業(yè)生。

選調(diào)名額：20名。

二、選調(diào)條件

選調(diào)對象除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

（二）具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)，并于2017年6月30日前取得相應(yīng)證書。

（三）優(yōu)先選調(diào)“交通工程類、醫(yī)藥化工類、建筑工程類、商務(wù)貿(mào)易類、城建規(guī)劃類、水利工程類、安全生產(chǎn)類、教育類、藝術(shù)類”等急需專業(yè)人員。

（四）碩士研究生年齡一般為30周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡一般為32周歲以下（1985年1月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（五）具備以下條件之一：

1.中共黨員或中共預(yù)備黨員；

2.擔(dān)任過院（系）及以上團(tuán)委正副書記，正副部長，學(xué)生會或同等學(xué)生組織正副主席（會長），班長、班團(tuán)支部書記；

3.獲得過院（系）級及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號；

4.獲得過院（系）或校級二等獎學(xué)金及以上獎勵；兩次及以上院（系）或校級三等獎學(xué)金獎勵；

5.在國內(nèi)外核心期刊及以上層次發(fā)表署名論文。

（六）身心健康。

在海工作的不在本次選調(diào)范圍之內(nèi)。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名與初審。報(bào)名人員可登陸海門黨建網(wǎng)（www.zzb.haimen.gov.cn）下載《報(bào)名登記表》（內(nèi)附電子照片，近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，大小在20kb以內(nèi)）、《報(bào)考承諾書》，填寫完后，將上述材料與其他報(bào)名材料（身份證，畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，學(xué)習(xí)成績單、學(xué)歷學(xué)位、職稱、獎勵、院系黨組織出具的學(xué)生干部任職證明及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等掃描件，下同），以電子郵件方式[郵件名：2017海門緊缺專業(yè)人才選調(diào)+姓名+院校（單位）+專業(yè)]發(fā)送到郵箱：hmzzbzgk@163.com。報(bào)名時間：2017年1月26日9：00—2017年2月20日16：00。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對報(bào)名者進(jìn)行初審和篩選。

（二）初試與復(fù)審。對通過初審的報(bào)名人員進(jìn)行初試，初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，時間和地點(diǎn)另行通知。初試時，進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。

通過初試，按一定比例確定進(jìn)入綜合考評人員名單。

（三）綜合考評。對通過初試人員進(jìn)行綜合考評，綜合考評由素質(zhì)能力測試和體檢考察兩部分組成。

1、素質(zhì)能力測試。采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，測試時間和地點(diǎn)另行通知。

2、體檢考察。根據(jù)素質(zhì)能力測試結(jié)果，按一定比例確定進(jìn)入體檢的人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格的確定為考察人選，考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

（四）確定人選。根據(jù)綜合考評結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。

（五）公示與聘用。對擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，時間7天。公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動放棄的，一次性依次遞補(bǔ)。

四、培養(yǎng)管理

（一）選調(diào)人員納入事業(yè)編制，由海門市委組織部、市人社局跟蹤管理，享受規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇，五年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、1500元標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼。五年后，在海門購房的，一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼，碩士生每人10萬元，博士生每人15萬元。

（二）選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到區(qū)鎮(zhèn)鍛煉，或根據(jù)工作需要和個人專長安排到市級黨政機(jī)關(guān)部門鍛煉。

（三）試用期滿，考核合格的，作為重點(diǎn)對象培養(yǎng)；適合在區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展的，及時作為區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選培養(yǎng)；適合在事業(yè)單位工作的，可視情推薦擔(dān)任一定職務(wù)。

對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。

（四）定期組織優(yōu)秀青年人才開展座談交流，及時掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤，采取動態(tài)調(diào)整機(jī)制，適時提出培養(yǎng)使用建議方案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：海門黨建網(wǎng)（www.zzb.haimen.gov.cn）、海門人事人才網(wǎng)（www.hmrc.gov.cn）。政策咨詢電話：0513-81261500。監(jiān)督電話:0513-82213708。

六、本簡章由中共海門市委組織部、海門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：江蘇省海門市公開選調(diào)優(yōu)秀青年后備人才報(bào)名登記表.doc

附件2：報(bào)考誠信承諾書.doc