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    日期:2017-02-05 16:21:31  來源:本站整理

    2017年海門市公開選調(diào)優(yōu)秀青年后備人才簡章

    為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,圍繞爭做改革創(chuàng)新排頭兵、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展領(lǐng)頭雁主題,加快建設(shè)強(qiáng)富美高新海門提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐,經(jīng)研究,決定公開選調(diào)一批海門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年后備人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、選調(diào)對象和名額

    選調(diào)對象:高等院校、科研院所全日制碩士、博士研究畢業(yè)生。

    選調(diào)名額:20名。

    二、選調(diào)條件

    選調(diào)對象除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外,還須符合下列條件:

    (一)思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng),志愿到基層工作,專業(yè)水平較高,有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

    (二)具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè),并于2017630日前取得相應(yīng)證書。

    (三)優(yōu)先選調(diào)交通工程類、醫(yī)藥化工類、建筑工程類、商務(wù)貿(mào)易類、城建規(guī)劃類、水利工程類、安全生產(chǎn)類、教育類、藝術(shù)類等急需專業(yè)人員。

    (四)碩士研究生年齡一般為30周歲以下(198711日以后出生),博士研究生年齡一般為32周歲以下(198511日以后出生),條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

    (五)具備以下條件之一:

    1.中共黨員或中共預(yù)備黨員;

    2.擔(dān)任過院(系)及以上團(tuán)委正副書記,正副部長,學(xué)生會或同等學(xué)生組織正副主席(會長),班長、班團(tuán)支部書記;

    3.獲得過院(系)級及以上三好學(xué)生優(yōu)秀學(xué)生干部稱號;

    4.獲得過院(系)或校級二等獎學(xué)金及以上獎勵;兩次及以上院(系)或校級三等獎學(xué)金獎勵;

    5.在國內(nèi)外核心期刊及以上層次發(fā)表署名論文。

    (六)身心健康。

    在海工作的不在本次選調(diào)范圍之內(nèi)。

    三、選調(diào)程序

    ()報(bào)名與初審。報(bào)名人員可登陸海門黨建網(wǎng)(www.zzb.haimen.gov.cn)下載《報(bào)名登記表》(內(nèi)附電子照片,近期正面免冠35×45mm證件照,JPG格式,大小在20kb以內(nèi))、《報(bào)考承諾書》,填寫完后,將上述材料與其他報(bào)名材料(身份證,畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,學(xué)習(xí)成績單、學(xué)歷學(xué)位、職稱、獎勵、院系黨組織出具的學(xué)生干部任職證明及其他相關(guān)證書,工作成果及發(fā)表的文章等掃描件,下同),以電子郵件方式[郵件名:2017海門緊缺專業(yè)人才選調(diào)+姓名+院校(單位)+專業(yè)]發(fā)送到郵箱:hmzzbzgk@163.com。報(bào)名時間:2017126900—20172201600。

    報(bào)名結(jié)束后,按照有關(guān)選調(diào)條件對報(bào)名者進(jìn)行初審和篩選。

    (二)初試與復(fù)審。對通過初審的報(bào)名人員進(jìn)行初試,初試采取面談或面試的方式進(jìn)行,時間和地點(diǎn)另行通知。初試時,進(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件,未能完整提供的或提供虛假信息的,視為復(fù)審不通過。

    通過初試,按一定比例確定進(jìn)入綜合考評人員名單。

    (三)綜合考評。對通過初試人員進(jìn)行綜合考評,綜合考評由素質(zhì)能力測試和體檢考察兩部分組成。

    1、素質(zhì)能力測試。采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行,測試時間和地點(diǎn)另行通知。

    2、體檢考察。根據(jù)素質(zhì)能力測試結(jié)果,按一定比例確定進(jìn)入體檢的人員,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢合格的確定為考察人選,考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

    (四)確定人選。根據(jù)綜合考評結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。

    (五)公示與聘用。對擬選調(diào)人選進(jìn)行公示,時間7天。公示結(jié)束無異議的,憑學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動放棄的,一次性依次遞補(bǔ)。

    四、培養(yǎng)管理

    (一)選調(diào)人員納入事業(yè)編制,由海門市委組織部、市人社局跟蹤管理,享受規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇,五年內(nèi),博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、1500元標(biāo)準(zhǔn)享受補(bǔ)貼。五年后,在海門購房的,一次性發(fā)放購房補(bǔ)貼,碩士生每人10萬元,博士生每人15萬元。

    (二)選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到區(qū)鎮(zhèn)鍛煉,或根據(jù)工作需要和個人專長安排到市級黨政機(jī)關(guān)部門鍛煉。

    (三)試用期滿,考核合格的,作為重點(diǎn)對象培養(yǎng);適合在區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展的,及時作為區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選培養(yǎng);適合在事業(yè)單位工作的,可視情推薦擔(dān)任一定職務(wù)。

    對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強(qiáng)或試用期滿考核不合格、不服從組織安排,或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的,解除聘用合同,由其自謀職業(yè)。

    (四)定期組織優(yōu)秀青年人才開展座談交流,及時掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng),對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤,采取動態(tài)調(diào)整機(jī)制,適時提出培養(yǎng)使用建議方案。

    五、紀(jì)律監(jiān)督

    選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址:海門黨建網(wǎng)(www.zzb.haimen.gov.cn)、海門人事人才網(wǎng)(www.hmrc.gov.cn)。政策咨詢電話:0513-81261500。監(jiān)督電話:0513-82213708

    六、本簡章由中共海門市委組織部、海門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    附件1:江蘇省海門市公開選調(diào)優(yōu)秀青年后備人才報(bào)名登記表.doc

    附件2:報(bào)考誠信承諾書.doc

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    作者:佚名
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