2017年溧陽市教育系統公開招聘高層次人才簡章

     為更好更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教育系統教師隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)精神，經市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘高層次人才20名�，F將有關事項公布如下：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);

　　(二)年齡在35周歲以下(1980年12月2日以后出生)，戶籍不限;

　　(三)本次招聘應屆畢業(yè)生是指2017年全日制普通高校畢業(yè)生，須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

　　(四)具備或正在申請相應學科及學段的教師資格證書(報考溧陽中等專業(yè)學校和天目湖中等專業(yè)學校崗位的除外)，高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位。正在申請者須于2017年7月31日前取得相應學科及學段的教師資格證書;

　　(五)屬于留學歸國人員的，應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料(學歷認證證明取得時間截止到2016年12月6日);

　　(六)下列人員不得報考：

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

　　2.報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

　　3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　二、報名程序和辦法

　　報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局、溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

　　(一)報名與資格初審

　　本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

　　1.報名、照片上傳、資格初審時間

　　2016年12月2-6日9：00～16：00

　　2.繳費確認時間

　　2016年12月2-6日9：00～16：00

　　3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。

　　4.資格初審通過后的信息不再更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

　　5.報考人員網上提交報名信息24小時內可到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名費100元。

　　6.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。上傳照片或網上繳費有困難的，請與人社局事業(yè)單位人事管理科聯系，聯系電話：(0519)87269151。

　　7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。網絡報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2016年12月7日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。

　　(二)準考證打印

　　考生于2016年12月8日9︰00起在http://gkzk.liyang.gov.cn/上自行下載、打印準考證。打印有困難的，可撥打考務咨詢電話0519-87269151。

　　三、考試考核

　　本次招聘考試考核采取筆試和面試相結合的方式。

　　(一)筆試：

　　1.內容：學科專業(yè)知識等。

　　2.考試形式：閉卷考試。

　　3.筆試時間：2016年12月11日(星期天)，具體時間以準考證為準。

　　4.地點：溧陽市燕山中學

　　5.筆試分值：總分100分，合格分數線60分。筆試成績將在溧陽市教育局網站公布，考生可憑身份證號查詢。

　　(二)資格復審

　　1.在筆試合格人員中，根據考生筆試成績按崗位招聘人數與報考人數1︰5的比例從高分到低分確定面試人選，不足1：5的按實際人數確定面試人選。

　　2.在面試前進行資格復審，資格復審人選名單將在溧陽市教育局網站公布。

　　3.資格復審時間:2016年12月14-16日上午8：30-11：30，下午1：30-5:00，逾期不再受理。

　　4.資格復審地點：溧陽市教育局四樓人事科(南環(huán)路45號)。

　　5.需帶材料(有關證書、證件的原件和復印件各1份)：

　　(1)碩士研究生學歷、學位證書(應屆生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，2017年7月下旬辦理報到時需出具學歷、學位證書原件)，留學回國人員屆時還須提供學歷學位認證書原件;

　　(2)研究生期間成績單(加蓋公章)及能反映個人綜合素養(yǎng)的相關材料，作為材料審核評測的依據;

　　(3)本科畢業(yè)證書;

　　(4)本人居民身份證;

　　(5)教師資格證書或正在申請證明(報考崗位不需提供的除外);

　　(6)獎學金證書;

　　(7)報考崗位要求提供的其他相關材料。

　　6.資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

　　(三)面試考核

　　1.面試內容、形式：詳見崗位簡介表。

　　2.面試考核具體時間、地點另行通知。

　　3.面試總分100分，合格線為60分。

　　(四)綜合成績

　　各項成績均采取百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

　　四、體檢、考察、公示

　　在面試考核合格人員中根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

　　招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

　　根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　擬聘人員體檢或考察不符合要求、公示的結果影響聘用出現缺額，在面試考核合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　五、聘用

　　經公示確定的擬聘人員，由招聘單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協議。擬聘人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位自行協商處理。聘用后為所在單位服務5年后方可辦理流動手續(xù)。

　　聘用審批后不再遞補。

　　六、咨詢與監(jiān)督

　　政策咨詢電話：0519-87269151

　　網報技術咨詢電話：0519--87269151

　　監(jiān)督舉報電話：0519-87269296

　　七、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：2017年溧陽市教育系統公開招聘高層次人才崗位簡介表.xls