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  • 日期:2016-08-17 16:22:49  來源:本站整理

    蘇州工業(yè)園區(qū)第十中學2016年招聘教師公告

    蘇州工業(yè)園區(qū)第十中學是中國—新加坡合作蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬的公辦初中學校。學校地處中新開發(fā)區(qū)核心,毗鄰環(huán)境優(yōu)美的金雞湖,占地5萬多平方米,建筑面積3萬多平方米,建設(shè)規(guī)模為1442班,20098月投入使用,F(xiàn)有教師130余名,37個班級,1500多名學生。學校正全力打造"真實而浪漫"的現(xiàn)代化和諧校園。

    一、招聘崗位及性質(zhì)

    初中語文

    為積極順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革及機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革,從2016年起,蘇州工業(yè)園區(qū)新招聘的教師均采用企業(yè)化管理模式,實行合同聘任,崗位管理,提供具有競爭力的薪資待遇,退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。

    二、應(yīng)聘條件

    具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

    (一)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘條件

    應(yīng)屆畢業(yè)生需相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學歷學歷、學位證書。碩士、優(yōu)秀學生干部、三好學生等獲得者優(yōu)先。應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2016屆畢業(yè)生,研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等學校畢業(yè)。

    具有與所報專業(yè)相對應(yīng)的教師資格證書,211高校的畢業(yè)生可對教師資格證書放寬條件,但必須在錄用三年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書,否則用人單位與其解除聘用合同。

    (二)在職教師的應(yīng)聘條件

    需大學本科及以上學歷,具有區(qū)、縣級及以上教育教學業(yè)務(wù)類榮譽稱號,年齡在35周歲以下(198111日后出生),具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲(197811日后出生),大市級學科帶頭人年齡不超過40周歲(197611日后出生);具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的,采取一事一議的方法,年齡條件可適當放寬。

    備注:國(境)外學歷學位證書需取得教育部留學服務(wù)中心的認證。

    三、應(yīng)聘辦法

    將個人簡歷、各項證明材料復(fù)印件(含學歷證書、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書、教師資格證書、普通話等級證書、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等)寄至學校(信封正面注明應(yīng)聘學科。應(yīng)聘材料保密,恕不一一答復(fù)、退還)。

    材料初審后,將擇優(yōu)通知符合條件的應(yīng)聘者參加業(yè)務(wù)考核及面試,具體時間地點另行通知。業(yè)務(wù)考核及面試后擇優(yōu)按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試,根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。學校按照1:3的比例推薦考生進入聯(lián)合招聘考試系統(tǒng)時,限定1個考生只能限報1所學校1個專業(yè)。確定聘用人員,經(jīng)體檢合格的,上報審批后,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

    四、獎勵政策

    省名教師、省名校長、省特級教師、省級勞動模范稱號獲得者、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀班主任、全國優(yōu)秀教育工作者、蘇州大市級名教師、名校長、學科帶頭人、教授級中學高級教師,按園區(qū)相關(guān)獎勵政策進行獎勵。

    五、聯(lián)系方式

    學校地址:蘇州工業(yè)園區(qū)津梁街10號郵編:215021

    (公交2路、47路、6路直達)

    聯(lián)系人:謝老師

    聯(lián)系電話:0512-62893818傳真:62893818

    學校網(wǎng)址:http://www.sip10ms.com

    熱忱歡迎全國各地優(yōu)秀教師和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加盟園區(qū)十中!

    蘇州工業(yè)園區(qū)第十中學

    2016.8.15

    Tags:

    作者:佚名
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