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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2016-04-12 17:18:57  來(lái)源:本站整理

    南京審計(jì)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗公告

    蘇人社事招公告核[2016]38號(hào)

       為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)校人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京審計(jì)大學(xué)(全額撥款)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)考條件

       1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,熱愛(ài)高等教育事業(yè);

       3、品行良好,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

       4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件);

       5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

       6、碩士研究生崗位年齡要求在30周歲以下,即198611日(含)以后出生;博士研究生崗位年齡要求在40周歲以下,即197611日(含)以后出生;具有副高職稱者,年齡不超過(guò)45周歲,即197111日(含)以后出生;具有正高職稱者,年齡不超過(guò)50周歲,即196611日(含)以后出生;

       7、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016831日之前取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位,留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

       8、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘崗位要求

      詳見(jiàn)附件《南京審計(jì)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗第一批崗位表》。

       三、報(bào)名

      (一)報(bào)名時(shí)間及方式

       本公告招聘崗位表1-13號(hào)崗位為長(zhǎng)期招聘崗位,所有崗位自發(fā)布公告15個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,確定本期招聘人數(shù),啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2016615日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。14號(hào)崗位短期招聘崗位。

       報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:

       http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))

       1-13號(hào)招聘崗位:

      1)報(bào)名、照片上傳時(shí)間:201641709:00-201661516:00

      2)資格初審時(shí)間:201641709:00-201661512:00。

       14號(hào)招聘崗位:

      1)報(bào)名、照片上傳時(shí)間:201641809:00-201642616:00

      2)資格初審時(shí)間:201641809:00-201642716:00。

     。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

      1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末或節(jié)假日時(shí)間順延)可到報(bào)名網(wǎng)站或撥打報(bào)名咨詢電話,查詢是否通過(guò)招聘部門(單位)資格初審;

      2、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考核費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功;

      3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無(wú)效。

      (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

      1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

       2、應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

       3、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚憣I(yè)(研究方向)、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱,年、期和起止頁(yè)碼),發(fā)表論文一定要標(biāo)明第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者(導(dǎo)師為第一作者)等信息;課題請(qǐng)注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息;崗位有其他資格條件的,請(qǐng)列明本人相關(guān)信息。

       4、南京審計(jì)大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

       5、本次公開(kāi)招聘1-13號(hào)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。14號(hào)崗位開(kāi)考比例為1:3,如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。南京審計(jì)大學(xué)通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加考核的時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。

       6、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

       ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

       ②應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

       ③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

       ④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

       四、考核辦法

       (一)考核組織

      考核之前,擬參加考核人員須提供資格報(bào)名材料原件和復(fù)印件,由學(xué)校人事部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,應(yīng)聘人員需提供下列材料:(1)第二代居民身份證原件和復(fù)印件;(2)已經(jīng)畢業(yè)人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;(3)取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件和復(fù)印件;(4)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的各。ㄊ校┙逃龔d統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí),如考生無(wú)法提供上述材料,即取消資格。凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考核資格。

      ()考核程序

    考核采用面試方式。面試辦法由我校制定,面試總分為100分,合格線分?jǐn)?shù)為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。

       五、體檢考察及聘用

      (一)考核結(jié)束后,在面試成績(jī)合格人員中,按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中應(yīng)聘教師的,還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。應(yīng)聘人員還需參加我校組織的心理測(cè)試,如若無(wú)法通過(guò)心理測(cè)試,則取消聘用資格。

     。ǘ⿲W(xué)校對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。

     。ㄈ⿲W(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考核成績(jī)、排名等。

      (四)對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用關(guān)系。

       六、招聘政策咨詢

      南京審計(jì)大學(xué)人事部門負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

      招聘政策咨詢電話:025-58318831 

       聯(lián)系人:王老師 吳老師

       七、招聘工作監(jiān)督

       南京審計(jì)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

       監(jiān)督電話:025-58318861

       聯(lián)系人:陳老師

      八、招聘工作舉報(bào)

       江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

      1、江蘇省教育廳

      舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

      舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

      2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

      舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

      舉報(bào)電話、傳真:025-83314795。

      附件:

      《南京審計(jì)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗第一批崗位表》

    南京審計(jì)大學(xué)

    2016411

     
    南京審計(jì)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表(第一批).xls
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    Tags:

    作者:佚名
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