揚(yáng)州大學(xué)2016年招聘方案

一、江蘇特聘教授、揚(yáng)州大學(xué)特聘教授

　�。ㄒ唬┱衅笇W(xué)科

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、軟件工程；化學(xué)、化工；水利工程；土木工程、交通運(yùn)輸工程、建筑學(xué)；機(jī)械工程（含車輛工程）；環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、海洋科學(xué)；新能源工程、電氣工程；食品科學(xué)與工程；生物學(xué)；作物學(xué)；獸醫(yī)學(xué)；畜牧學(xué)、草學(xué)；數(shù)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)；物理學(xué)（光電）；臨床醫(yī)學(xué)（腫瘤學(xué)）、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)；中國語言文學(xué)；外國語言文學(xué)；中國史；經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)；運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)；藝術(shù)學(xué)。

　　（二）選聘范圍

　　我校江蘇特聘教授、揚(yáng)州大學(xué)特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外選聘。入選數(shù)量適當(dāng)向海外傾斜。

　�。ㄈ�）招聘條件

　�。保�遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

　�。玻�江蘇特聘教授候選人原則上為1971年1月1日以后出生（揚(yáng)州大學(xué)特聘教授自然科學(xué)類原則上在45周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)類原則上在50周歲以下）。

　　３．海外應(yīng)聘人員獲得博士學(xué)位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。國內(nèi)應(yīng)聘者具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中江蘇特聘教授需達(dá)到《江蘇特聘教授選聘辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2010〕4號(hào)）規(guī)定的獲獎(jiǎng)要求。

　　４．學(xué)術(shù)造詣高深，主持過重大科研項(xiàng)目，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績(jī)，研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響；科研成果無知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。

　�。ㄋ模�崗位職責(zé)

　　1．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：正確把握本學(xué)科發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科在學(xué)科建設(shè)層次、學(xué)位點(diǎn)申報(bào)方面取得突破和成功，在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，進(jìn)而趕超或保持國際先進(jìn)水平。

　　2、科學(xué)研究任務(wù)：面向國家和江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求，積極爭(zhēng)取并主持國家和省重大科研項(xiàng)目研究，力爭(zhēng)取得重大標(biāo)志性成果。從事應(yīng)用技術(shù)研究的應(yīng)大力開展科研成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。

　　3、人才培養(yǎng)任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團(tuán)隊(duì)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)青年教師和優(yōu)秀年輕學(xué)者。講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)博士研究生、碩士研究生。
　　4、學(xué)術(shù)交流任務(wù)：積極開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升本學(xué)科在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　（五）聘期

　　江蘇省特聘教授聘期三年，揚(yáng)州大學(xué)特聘教授聘期四年。應(yīng)聘人員聘期內(nèi)須在我校全職全時(shí)工作。

　　（六）招聘程序

　　江蘇特聘教授招聘程序：

　　1．發(fā)布公告。

　　2．接受報(bào)名。應(yīng)聘者通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報(bào)名，并提交規(guī)定的應(yīng)聘材料。

　　3．專家評(píng)審。學(xué)校成立由知名專家組成的同行專家評(píng)審委員會(huì)，按規(guī)定條件進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定向江蘇省教育廳推薦的人選。江蘇省教育廳再次組織評(píng)審。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人選進(jìn)行考察和公示，并將擬聘人選報(bào)江蘇省人民政府審批。

　　4．正式聘任。學(xué)校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務(wù)書。

　　揚(yáng)州大學(xué)特聘教授招聘程序：

　　揚(yáng)州大學(xué)特聘教授常年招聘，應(yīng)聘不受時(shí)間限制。應(yīng)聘人員與我校人事處或相關(guān)崗位所在學(xué)院聯(lián)系，提交應(yīng)聘報(bào)名表，隨附本人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和教學(xué)科研成果等證明材料，提出工作設(shè)想和計(jì)劃等。

　　（七）支持方式（人民幣）

　　二、講座教授

　　 (一)招聘基本條件

　　1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有優(yōu)良的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織管理能力。

　　2．身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作。年齡：自然科學(xué)類原則上在45周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)類原則上在50周歲以下。特別突出或緊缺的人才可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　3．具有博士學(xué)位。

　　4．國內(nèi)（不含本校）應(yīng)聘者應(yīng)具有教授或相應(yīng)職務(wù)；從國（境）外引進(jìn)的人才一般應(yīng)擔(dān)任過高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)副教授及以上相應(yīng)職務(wù)。

　　5．具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和優(yōu)秀的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，勝任科研任務(wù)。

　　6．學(xué)術(shù)造詣精深，在本研究領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行專家公認(rèn)的重要成就。

　　7．對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具備帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的能力。

　　 (二)聘期及聘期內(nèi)待遇

　　1．聘期原則上為1年，可根據(jù)具體情況確定。應(yīng)聘人員聘期內(nèi)每年在揚(yáng)州大學(xué)工作不少于2個(gè)月。

　　2．按在揚(yáng)州大學(xué)工作時(shí)間，享受每月1.5萬元工作津貼，按實(shí)際工作月支付。

　　3．工作期間學(xué)校提供良好的工作和居住條件。

　　 (三)應(yīng)聘須知

　　揚(yáng)州大學(xué)講座教授常年招聘，應(yīng)聘不受時(shí)間限制。應(yīng)聘人員與我校人事處或相關(guān)崗位所在學(xué)院聯(lián)系，提交應(yīng)聘報(bào)名表，隨附本人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和教學(xué)科研成果等證明材料，提出工作設(shè)想和計(jì)劃等。

　　三、其他高層次專業(yè)人才

　　詳見揚(yáng)州大學(xué)2016年度人才引進(jìn)需求匯總表 >>

　　四、博士后研究人員

　　咨詢電話：0514-87971888；聯(lián)系人：黃老師

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：揚(yáng)州大學(xué)人事處

　　通訊地址：揚(yáng)州市大學(xué)南路88號(hào)荷花池校區(qū)行政樓524室

　　聯(lián)系電話：0514-87971876

　　聯(lián) 系 人：鄭老師、王老師、黨老師、韓老師

　　郵　　箱：rsk@yzu.edu.cn