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    日期:2015-12-10 16:04:25  來(lái)源:本站整理

    2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三次公開招聘

        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意,蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才7名,F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:


      一、招聘對(duì)象


      凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。


      二、招聘基本條件


      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;


      2、碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制;


      3、具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制,年齡須在45周歲以下(1969年12月4日以后出生);


      4、崗位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。


      有下列情形之一的,不接受報(bào)名:


      1、現(xiàn)役軍人;


      2、在讀非應(yīng)屆的普通高校生;


      3、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;


      4、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;


      5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。


      三、招聘崗位、人數(shù)及條件


      2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三次公開招聘崗位簡(jiǎn)介表

    崗位

    代碼

    系(院)

    崗位名稱

    招聘人數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    備注

    1

    機(jī)電工程系

    教師

    2

    博士

    研究生

    機(jī)械工程類,機(jī)電控制類,材料工程類

     

    2

    建筑工程系

    教師

    2

    博士

    研究生

    建筑工程類

    有正高職稱的學(xué)歷要求可降低為碩士研究生

    3

    汽車工程系

    教師

    3

    碩士

    研究生

    車輛工程、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、動(dòng)力機(jī)械及工程

    須為2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生

      四、招錄程序


      1.報(bào)名


      報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,通過(guò)電子郵箱、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄等方式遞交簡(jiǎn)歷,填寫《報(bào)名資格審查登記表》(見附件)。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料,信息不實(shí)者視為報(bào)名無(wú)效。


     。1)報(bào)名時(shí)間:2015年12月4日—12月18日。


      聯(lián)系方式:人事師資處孫老師  聯(lián)系電話:0512-66551701 電子郵箱:rsszc@siit.edu.cn


     。2)報(bào)名材料


      a.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注:空白協(xié)議書)、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如已具有上述材料的,亦可報(bào)名。


      b.社會(huì)在職人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明。


      c.歸國(guó)留學(xué)人員,除出示本人簡(jiǎn)歷、身份證,另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。


      2.資格初審


      經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核,確定面試人員名單后在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.cn)公示符合招聘條件的人員,公示三天后,組織相關(guān)人員參加面試。


      3.面試


      本次招聘工作不設(shè)開考比例,直接進(jìn)行專業(yè)面試。


      (1)面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。


     。2)面試分為教學(xué)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分,面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主,對(duì)同一崗位的面試形式,采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。


     。3)面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.cn)公示,時(shí)間不少于三個(gè)工作日。


      4.體檢


      進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1:1的比例確定。如面試總成績(jī)相同的,則由學(xué)院另行安排加試,然后根據(jù)加試成績(jī)排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,不合格者不得錄用。


      本次體檢,由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。


      體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定參加體檢的人員,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。


      5.考核和資格復(fù)查


      學(xué)院對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。


      在學(xué)院申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)學(xué)院申請(qǐng),報(bào)市人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。


      6.錄取和聘用


      各招聘崗位擬錄取人員名單,在招聘單位張榜公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。


      錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。


      事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同,期限不低于3年,初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。


      7.紀(jì)律與監(jiān)督


      事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-66375081。


      8.本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-66551701


      附件: 2015年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表

    Tags:

    作者:佚名
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